职位描述：
1.负责销售绩效考核、项目管理、客户管理等政策的制定与执行；
2.负责日常业务数据统计、数据分析和销售过程指标的跟踪监控，定期输出季度、月度、周报告，促进销售商机转化与销售业绩达成；
3.负责对CRM系统等销售工具及业务流程的持续优化迭代，提升业务效率；
4.日常销售支持与跨部门协同工作，负责销售运营与激励政策的解读答疑，协助处理客户冲突及产品、运营资源协调，确保问题、卡点高效、高质量解决。
职位要求：
1.全日制统招本科及以上学历，熟悉ToB业务模式和流程，金融相关专业、金融行业及销售运营类工作背景优先考虑；
2.具备良好的文字功底，熟练使用Microsoft Office、SQL等办公软件及工具；
3.执行力强，具有较强的横向协作能力、沟通能力以及抗压能力；
4.工作态度认真负责，认同公司价值观，积极参与企业文化践行，维护公司利益。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的销售运营岗是一个综合性强、要求高的职位，它不仅需要应聘者具备扎实的销售运营基础知识，还需要在数据分析和系统优化方面有实际操作经验。面试官会特别关注应聘者对ToB业务模式的理解，以及在实际工作中如何运用数据分析工具来提升销售业绩。此外，由于京东强调价值观，面试官也会考察应聘者是否认同并能够践行公司的核心价值观。
在准备面试时，应聘者应该重点准备自己在销售运营、数据分析和CRM系统优化方面的实际案例，展示自己如何通过这些技能提升业务效率。同时，要熟悉京东的价值观，并在面试中通过具体事例展示自己如何体现这些价值观。在简历中，突出与ToB业务、数据分析和CRM系统相关的经验，确保每一项技能都有实际案例支持。面试时，保持自信和专业，展示出你的执行力和团队协作能力，这些都是京东非常看重的素质。
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