职位描述：
1.发现品牌在城市的落地门店履约的问题，并制定解决方案；
2.通过履约保障、维护客情等抓手，新拓&渗透品牌或者门店；
3.协同总部商务团队，识别品牌机会点，推动规模提升；
4.定期盘点城市内的商机库，与名行业品牌建立联系，推动本地连锁新品牌合作；
5.负责服务商在门店的落地，对服务商的日常工作进行管理。
职位要求：
1.本科以上学历，3 年以上同行业相关经历（CKA商户运营经验优先）；
2.具备一定数据分析能力和供应商管理经验；
3.具备良好的对外沟通、协调和组织能力，能快速推动各项工作进度；
4.较强的责任心，拥有较好的团队合作和抗压能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
山东
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
KA履约运营这个职位在京东这样的电商平台中扮演着至关重要的角色，尤其是在本地品牌拓展和门店履约方面。这个职位不同于一般的运营岗位，它更侧重于解决品牌在城市的落地门店履约问题，并通过履约保障、维护客情等手段来新拓和渗透品牌或门店。面试官会特别关注你是否具备CKA商户运营经验，因为这直接关系到你能否快速上手工作。此外，数据分析能力和供应商管理经验也是面试的重点，因为这些能力将帮助你在实际工作中更好地识别品牌机会点并推动规模提升。
在准备面试时，你需要重点展示你在CKA商户运营方面的经验，尤其是那些能够体现你解决问题能力和推动项目进展的案例。数据分析能力可以通过你过去的工作经历来证明，比如你如何通过数据分析发现了某个品牌的机会点并成功推动了合作。供应商管理经验也是面试官会重点考察的，你可以准备一些具体的例子来说明你是如何管理服务商并确保他们在门店的落地工作顺利进行。此外，沟通和协调能力在这个职位中也非常重要，面试时你可以通过描述你过去如何与不同部门或外部合作伙伴协同工作来展示这方面的能力。最后，别忘了强调你的团队合作和抗压能力，因为这些软技能在高压的工作环境中同样至关重要。
在线咨询
提示：由 AI 生成回答，可能存在错误，请注意甄别。