职位描述：
1、工作职责：负责台式机三个BOSS单元的市场营销工作，包括与京东上游部门对接、与厂家市场部/电商团队对接，整合营销资源并配合采销落地；
2、活动策划：除上述对接工作之外，针对台式机品类的独家活动，如618/双11大促品类招商、各品牌新品首发/战略大单打造、趋势品类策划等牵头执行；
3、广告投放：有京东快车实操能力者优先，亲自参与厂家的站内RTB投放，对广告消耗的同比/费比负责，包括对厂家的投放监控及数据复盘，内部协同广告部整理数据发现问题；
4、intel项目：PC品类与上游合作紧密，此岗位需承接台式机和上游的对接工作，包括by季度营销费用申请及策划，intel大型活动的内部协同（与笔记本）及各BOSS单元协调（台式机内）；
5、精细化运营：不承接某品牌或单品的运营工作（采销助理），但需及时发现搜退黄问题推动改善，并负责整个类目的运营工作及上游部门对接，如搜索热词、类目平铺、链路归因等优化动作。
职位要求：
任职要求：
1、有电商营销运营经验、有品牌方市场策划经验优先，有广告公司投放经营优先；
2、具备趋势洞察能力，具备经营意识及市场敏感度，有专业的数据分析能力；
3、较强的沟通谈判能力，较强的抗压能力，能够自我驱动，勇于践行结果第一。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的整合营销岗是一个高度综合性的职位，不仅要求应聘者具备电商营销和品牌策划的经验，还需要有实际操作广告投放的能力，尤其是京东快车的使用。这个岗位的核心在于整合各方资源，从上游部门到厂家市场部，再到广告投放和数据分析，每一个环节都需要精准把控。面试官会特别关注你在电商大促活动中的经验，比如618和双11，以及你如何通过数据驱动来优化广告投放效果。此外，岗位还要求具备强大的沟通能力和抗压能力，因为在快节奏的电商环境中，协调多方资源和应对突发情况是常态。
在准备面试时，你需要重点突出你在电商营销和品牌策划方面的实际经验，尤其是那些能够体现你整合资源和驱动结果的项目。简历中要详细描述你参与过的电商大促活动，比如你是如何策划和执行活动的，以及最终的效果如何。在面试中，面试官可能会问你关于广告投放的具体问题，比如你是如何优化京东快车的投放效果的，或者你是如何通过数据分析发现问题并提出解决方案的。准备一些具体的案例，用数据来支撑你的回答，这会大大增加你的说服力。此外，京东非常注重价值观，所以在面试中要展现出你符合‘客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信’的价值观，尤其是在高压环境下如何保持高效和积极的态度。
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