职位描述：
1.负责运营品类年度规划，能够结合用户需求及行业发展趋势制定年度经营计划、策略打法，且对GMV、贡献利润、OEM/ODM产品开发指标达成负责；
2.结合行业趋势，品类策略，对商品进行分类/分层管理，分析用户、商家、产品、竞争等，并结合行业情况类目策略对不同品类制定不同的运营策略及计划；
3.通过数据分析，归纳总结商家运营问题，运用平台化运营方式提出并落实解决方案，推进品牌和商家引入。
职位要求：
1.本科及以上学历，5年以上贸易、零售、电商或品牌经验、3C、家电采销相关经验、供应链上游资源，成本优化能力强，熟悉线上运营玩法、具备成型的运营方法论及品类思路，有一定线上数据分析能力；
2.性格开朗，思维活跃、沟通能力、表达能力强，具有良好沟通和谈判技巧、能横向跨部门完成项目合作，可与品牌方建立深入的合作关系；
3.统筹能力及自主意识强，具备高度责任心及落地执行力，对业务及项目具备强推动力；
4.具备较强自驱力及创新意识，愿意接受挑战性行业品类，快速了解行业，解析行业趋势，将创新意识转化为生产力；
5.工作细致、责任心强、有团队合作精神。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东3C家电采销经理这个职位非常注重候选人的行业专业度和实战经验。从职位描述可以看出，这不仅仅是一个普通的采销岗位，而是需要候选人能够从战略高度规划品类发展，同时具备落地执行的能力。特别值得注意的是，这个职位要求候选人既要有供应链上游的资源整合能力，又要精通线上运营的各种玩法。这种线上线下结合的能力要求，在当前电商行业是非常具有挑战性的。面试官很可能会重点考察你对3C家电行业的理解深度，以及你过往在类似岗位上的具体业绩表现。
在准备这个职位的面试时，建议你重点准备以下几个方面：首先，梳理你在3C家电行业的从业经历，特别是那些能够体现你供应链资源整合能力和线上运营能力的案例。其次，准备几个你成功推动的品类运营案例，要能够清晰地说明你的思考过程、采取的策略和最终达成的结果。在面试过程中，要注意展现你的数据分析能力，因为京东非常看重数据驱动的决策方式。同时，也要准备好回答关于跨部门协作和品牌方谈判的问题，这些都是这个职位的日常工作内容。最后，不要忘记展示你对京东价值观的理解和认同，这是京东企业文化的重要组成部分。
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