职位描述：
1. 仓库日常运营管理
流程制定与优化：设计并执行仓库的入库、存储、拣货、出库、盘点等标准化流程，确保操作高效、准确。
资源协调：合理规划仓库空间、设备（如叉车、货架）及人力资源，提升利用率。
安全管理：落实防火、防盗、防潮等措施，确保货物和人员安全；监督合规操作（如危险品存储）。
2. 库存控制与数据管理
库存准确性：定期组织盘点，确保系统数据与实际库存一致，差异分析并整改。
周转率优化：监控库存水平，避免积压或短缺，协同采购/销售部门制定补货计划。
系统维护**：熟练使用WMS（仓库管理系统）或ERP系统，确保数据实时更新。
3. 团队管理与培训
人员调配：安排班次、分工，确保各环节人力充足。
培训与考核：组织操作规范、安全培训，定期评估员工绩效。
团队建设：提升员工积极性，解决工作冲突，营造高效协作氛围
4.成本控制与效率提升
降本增效：优化物流路径、减少损耗，降低仓储成本（如能耗、耗材）。
-KPI监控：跟踪订单处理时效、错误率等指标，持续改进流程。
职位要求：
1.学历要求：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、仓储管理、工商管理等相关专业优先。
2.工作经验：5年以上仓储管理经验，其中至少 3年团队管理经验
3.专业知识：精通仓库管理全流程（入库、存储、拣货、出库、盘点）。 熟悉 WMS（仓库管理系统）、ERP系统操作。 掌握库存控制方法（如ABC分类、安全库存、JIT等）
4.数据分析能力： 熟练使用Excel/SQL等工具分析库存周转率、损耗率等关键指标。 能通过数据优化仓储布局和作业流程
5.领导力：具备团队搭建、培训及绩效考核经验，能有效调动员工积极性。 擅长跨部门协作。
6.问题解决能力 对仓储异常（如爆仓、错发、系统故障）有快速响应和解决能力
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
贵州
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的仓经理岗是一个对综合能力要求很高的职位，不仅需要扎实的仓储管理专业知识，还需要出色的团队领导能力和数据分析能力。这个岗位的特殊之处在于它强调对WMS和ERP系统的熟练操作，这是现代仓储管理的核心工具。同时，京东特别看重候选人对数据的敏感度和分析能力，能够通过数据来优化仓储布局和作业流程。另一个关键点是团队管理能力，京东作为大型电商平台，仓库运营规模大、节奏快，需要管理者具备快速组建和带领高效团队的能力。
在准备京东仓经理岗的面试时，首先要确保你对仓储管理的全流程有深入理解，特别是京东这样的大型电商平台的仓储特点。准备几个你成功优化仓储流程或解决复杂问题的具体案例，最好能用量化结果来展示你的能力。在技术方面，要熟悉WMS和ERP系统的操作逻辑，虽然不一定会现场操作，但可能会被问到系统相关问题。团队管理方面，准备好你如何培训、激励和考核团队的具体方法。面试时要注意展现你的数据分析能力，可以提前准备一些你通过数据分析优化仓储效率的例子。最后，京东非常重视价值观匹配，要准备好展示你如何践行客户为先、创新、拼搏等京东价值观的例子。
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