职位描述：
1、负责京东秒送/京东外卖/到店团购业务商家端产品，产品线有多种选择，包括商品产品、商家门店产品、订单履约产品、售后体验产品、计费财务产品、商家触达与账号体系等；
2、负责与业务线紧密协作，对接各品类各行业需求，理解全链条业务过程，抽象设计灵活的信息结构、可扩展的业务流程，支撑业务快速变化；
3、持续优化商家产品体验，洞察商家痛点，具备较强的跨团队协作能力，站在全局视角协调各方，推动产品持续迭代优化。
职位要求：
1、O2O新零售商家相关产品经验；
2、熟练使用Axure、Xmind等涉及工具，熟悉产品流程绘制及PRD文档的撰写；
3、有较强的行业洞察能力和结构化思维能力，对新零售/餐饮行业有较深入的了解和思考，积累一定的产品和运营方法论；
4、具备较强的逻辑思维和需求理解能力，能够将复杂的业务抽象简化，并产生实际业务价值；
5、学习能力强，结果导向，具备乐观积极的心态和较强的抗压能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东商家端产品经理这个职位有几个关键点需要特别注意。首先，这是一个面向商家端的产品岗位，与消费者端产品有显著差异，需要特别关注商家的工作流程和痛点。其次，工作内容涉及多个产品线，从商品管理到财务结算，覆盖面广，要求产品经理具备系统思维。最特殊的是这个职位强调业务抽象能力，需要能将复杂的O2O新零售业务简化为可扩展的产品方案。京东特别看重对新零售行业的深入理解，这不仅是技术层面的要求，更是业务洞察力的体现。
准备这个职位的面试时，建议重点准备三个方面。第一是业务理解，要能清晰阐述你对O2O新零售行业的认知，特别是餐饮行业的特殊需求。可以准备几个实际案例说明你如何解决商家痛点。第二是产品设计能力，面试中可能会要求你现场设计一个商家端功能模块，要展示你的抽象思维和系统设计能力。第三是跨团队协作经验，京东特别强调这点，准备几个你协调多方资源推动产品落地的故事。简历中要突出与新零售相关的项目经验，特别是涉及商家端产品的案例。面试时着装建议商务休闲即可，重要的是展现出你对行业的热情和专业度。
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