职位描述：
1.负责人脸识别产品的整体规划，制定产品路线图和战略目标；
2.定义产品的核心功能和用户体验，确保产品满足用户需求和业务目标；
3.与技术团队合作，推动产品的设计、开发和测试，确保产品按时高质量交付；
4.协调各部门资源，解决跨部门问题，确保产品目标的实现。
职位要求：
1.本科及以上学历，计算机科学、电子工程、人工智能、市场营销或相关专业；
2.有人脸识别、图像识别、人工智能或相关领域经验；
3.具备良好的项目管理能力，能够协调跨部门资源，推动项目按时交付；
4.具备优秀的沟通和协调能力，能够与不同背景的团队成员有效合作；
5.具备创新精神和敏锐的市场洞察力，能够识别和把握市场机会；
6.具备良好的学习能力，能够快速掌握新技术和新知识。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东正在寻找一位专注于人脸识别领域的产品经理，这个职位最核心的要求是候选人必须具备AI技术应用落地的实战经验。不同于一般的产品经理岗位，这里特别强调对人脸识别、图像识别等AI技术的理解深度。面试官会重点关注你是否真正理解这些技术在实际商业场景中的应用边界和落地难点。你需要准备展示你过往如何将AI技术转化为可落地的产品方案，而不仅仅是停留在概念层面。
在准备面试时，建议你重点梳理三个方面的案例：一是你主导过的AI产品从0到1的完整过程，特别是如何定义技术边界和产品形态；二是你处理过的跨部门协作难题，尤其是如何让技术团队和业务部门达成共识；三是你对人脸识别技术未来发展趋势的判断。在简历中，用数据量化你推动的AI产品取得的商业成果。面试时，可以准备1-2个你遇到的技术与产品平衡的困境案例，展示你的决策逻辑。着装方面保持商务休闲即可，但要注意京东特别强调的价值观，可以在回答中自然融入对客户体验的关注。
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