职位描述：
工作职责
1、供应商需求管理，准确把控上游需求，并根据Brief分发供应商执行；整理供应商设计文件归档，核对项目明细、系统预提、报销全流程；
2、上线素材审核：根据已有设计规范审核每日上线素材，代表设计部与申请资源方沟通素材修改建议；
3、部门文档管理：负责管理、分类、存档部门各类设计文件；
4、部门项目进度管理：负责部门项目各个节点汇报及沟通会议；
职位要求：
1、本科及以上学历，设计、广告、媒体背景优先；
2、1年（含）以上设计部相关从业经验，有过设计供应商管理经验优先；
3、具备较强沟通协调能力和团队精神，性格开朗、思维敏捷。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的设计项目管理职位不仅要求候选人具备基础的文档管理和项目协调能力，更强调对设计供应商的管理和设计规范的审核能力。这是一个需要同时具备设计专业背景和项目管理能力的复合型岗位。特别值得注意的是，职位描述中多次提到供应商管理和设计审核，这表明面试官会重点关注候选人在这些方面的实际经验。另外，京东的价值观也是考察重点，尤其是客户为先和创新这两点，在面试中可能会通过情景题来测试。
在准备这个职位的面试时，建议重点准备以下内容：首先，详细梳理你过去的设计供应商管理经验，包括如何筛选供应商、如何沟通需求、如何处理供应商交付的质量问题等具体案例。其次，要熟悉常见的设计规范，特别是电商领域的设计规范，准备一些你曾经审核设计稿并给出修改建议的实际例子。在面试中，可以通过STAR法则来讲述这些案例，展示你的专业能力和解决问题的思路。另外，京东非常重视价值观匹配，建议提前了解京东的价值观，并准备一些能体现你符合这些价值观的工作经历或生活事例。最后，这个职位需要频繁的跨部门沟通，可以准备一些你成功协调多方利益达成目标的案例，展示你的沟通协调能力。
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