职位描述：
1、负责客服薪酬绩效核算相关工作，确保发薪准确率与及时性；
2、熟悉掌握各项薪酬绩效的政策与实操细则，高效整合并验证薪酬核算源头数据的准确性；
3、月度进行数据分析并出具分析报告，从数据中识别趋势、异常与优化点，并推动问题改善；
4、负责薪酬核算系统功能优化与需求沟通，推动薪酬核算线上化，不断提升运营效率；
5、负责员工和业务部门的日常薪酬咨询与答疑；
职位要求：
1、本科及以上学历，3年以上薪酬核算相关工作经验；
2、熟练使用Excel办公软件，能进行大量的数据处理与分析；
3、逻辑思维清晰，数据敏感性强，具有一定的抗压性；
4、认真细心耐心，工作态度端正，具有良好的沟通能力与问题解决能力；
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
江苏
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的薪酬核算岗是一个需要高度精确性和数据分析能力的职位。与一般薪酬岗位不同，这个职位特别强调从数据中识别趋势和异常的能力，以及推动系统优化和流程改进的主动性。面试官会特别关注你在薪酬核算准确性、数据处理效率以及问题解决能力方面的实际经验。值得注意的是，京东明确要求候选人符合其六大价值观，这意味着除了专业技能外，你的工作态度和价值观匹配度也会是重要考量因素。
准备这个岗位的面试时，你需要重点准备三个方面的内容：首先，详细梳理你过去在薪酬核算中的具体案例，特别是那些你发现并解决了数据异常或流程优化的事例。其次，提前练习Excel技能测试，尤其是数据透视表、VLOOKUP等常用函数的使用。最后，准备几个体现你符合京东价值观的工作场景案例，比如如何在压力下保证薪酬发放的准确性，或者如何创新性地解决了一个复杂问题。面试时，注意用具体数据来佐证你的能力，比如’通过优化流程将核算时间缩短了30%’这样的表述会很有说服力。着装方面，商务休闲即可，但务必保持整洁专业。
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