职位描述：
1. 负责下沉市场线下门店的开拓与招商，筛选便利店、烟酒店等实体店铺资源，完成合作签约；
2. 主导新店选址评估，结合社区人口密度、消费能力等数据制定选址策略，保障门店覆盖目标用户；
3. 洽谈合作条款，推动合伙人签约入驻，协调门店装修、开业筹备等后续流程落地；
4. 维护已合作门店关系，定期回访解决合伙人前期经营问题，提升门店留存率。
职位要求：
1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理类相关专业优先；
2. 1年以上to小B地推、渠道拓展或快消品行业招商经验，熟悉三四线市场商业生态；
3. 具备优秀的商务谈判能力，能适应高频次外出拜访与目标考核；
4. 能通过地图工具、人口画像等辅助选店决策；
5.踏实积极，工作认真负责，抗压力强。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
安徽
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东门店拓展岗是一个极具挑战性的职位，它要求候选人不仅要具备传统渠道拓展的能力，更需要深入了解下沉市场的商业生态。这个岗位的特殊之处在于它需要你同时具备数据分析和实地走访的双重能力。一方面你要能通过地图工具、人口画像等数字化手段进行选址评估，另一方面又要频繁外出拜访潜在合作伙伴。面试官会特别关注你对三四线市场商业环境的理解程度，以及你如何平衡数据分析和实地经验的关系。
在准备面试时，建议你重点准备三个方面的内容：首先是用具体案例说明你过往的门店拓展经验，特别是如何筛选店铺资源和完成签约的完整流程；其次是展示你对数据工具的应用能力，可以准备一个你曾经使用地图工具或人口数据进行选址决策的成功案例；最后要体现你的抗压能力，这个岗位需要高频次外出拜访和完成目标考核。面试时可以带上一个选址分析案例的PPT，这既能展示你的专业能力，又能给面试官留下深刻印象。记得着装要商务休闲，既体现专业性又符合地推工作的实际需求。
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