职位描述：
1.负责客服产品/项目的质量保障工作，包括不限于功能测试、接口测试、性能测试，并定期对测试过程及结果进行总结分析；
2.参与需求分析/研发设计评审，把控系统开发周期中的质量问题，确保软件版本迭代过程中的质量与稳定性；
3.负责所在项目/团队的测试效率提升，推动测试工具的开发与测试流程/策略等机制的建立；
4.持续关注行业前沿技术动态，推动新技术的引入及应用落地。
职位要求：
1. 本科及以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业；
2. 3-5年软件测试或开发相关工作经验，具备一定的测试开发项目经验；
3.熟练掌握至少一种编程语言，如Java、Python等；熟悉软件测试理论与方法，具备自动化测试脚本开发能力；对测试框架和工具有一定了解，能够独立完成测试开发任务；具备良好的业务敏感度，能够快速理解业务需求，将其转化为测试方案；
4. 具备良好的沟通和团队协作能力，能够与开发、产品等团队成员高效配合，共同推进项目进度；具备独立分析和解决问题的能力，能够面对复杂测试场景提出有效解决方案；具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力；具备创新意识，关注行业动态，能够不断学习和探索新技术，提升自身专业能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
四川
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的测试开发岗是一个既需要扎实技术功底又需要业务理解能力的职位。与普通测试岗位不同，这个职位特别强调自动化测试能力以及测试工具开发能力。面试官会重点关注你在测试框架应用和自动化测试实践方面的经验。值得注意的是，这个岗位还要求候选人能够主动推动测试效率提升，这意味着你需要展示出在测试流程优化方面的思考和实践。另一个关键点是业务敏感度要求，京东特别强调需要将业务需求转化为测试方案的能力，这在实际工作中往往是被忽视但极其重要的能力点。
在准备面试时，建议你重点准备三个方面的内容：首先是技术能力展示，要准备具体的自动化测试案例，最好能展示你使用过的测试框架和工具，以及你如何解决过复杂测试场景的问题。其次是流程优化经验，准备1-2个你推动测试效率提升的实际案例，说明你如何设计工具或优化流程。最后是业务理解能力，要提前了解京东客服产品的特点，思考如何将测试工作与业务目标结合。面试中要注意用STAR法则来讲述你的项目经验，重点突出你的技术深度和主动推动改进的能力。着装方面建议商务休闲即可，但要注意展现专业形象。记得在面试中展示你对京东价值观的理解和认同，特别是客户为先和创新这两点。
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