职位描述：
1、业务理解：深入理解业务模式，识别核心业务目标和关键挑战。
2、需求挖掘：主动与销售团队沟通，挖掘数据驱动的业务需求，明确数据产品要解决的痛点和预期价值。
3、数据产品规划与设计：独立完成数据产品的功能定义，设计清晰、直观、高效的数据可视化方案，确保数据产品易用、易懂、能有效助力决策和行动。
4、项目推进与落地：作为业务数据接口人，高效协调多方，解决数据产品建设过程中的问题，保障数据产品按时高质量交付。
5、数据驱动与赋能：通过数据产品赋能业务团队进行自助分析、监控业务健康度、发现问题和机会。
职位要求：
1、5年以上互联网或数据行业产品经验，具备独立业务场景的复杂产品建设经验，有O2O、本地生活等相关领域经验者优先。
2、能够熟练运用数据发现问题、分析原因、评估效果。精通常见的数据分析方法和指标体系建设。
3、能快速理解复杂业务逻辑，与不同背景的团队成员（业务、技术、分析）高效沟通，推动项目落地。具备出色的需求挖掘和转化能力。
4、具备owner意识，对产品结果负责，主动性强，能推动问题解决，追求业务价值最大化。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的数据产品经理岗位要求候选人不仅要有扎实的产品经验，更需要具备数据驱动思维和业务赋能能力。这个职位最特殊的地方在于它强调’业务理解-需求挖掘-产品设计-项目推进-业务赋能’的完整闭环能力。面试官会特别关注你如何将业务痛点转化为数据产品方案，以及如何通过数据产品真正推动业务增长。值得注意的是，这个岗位明确要求’owner意识’，这意味着你需要展现出对产品结果的高度责任感，而不仅仅是执行能力。
在准备面试时，建议你重点准备三个方面的案例：1)你主导过的复杂数据产品案例，特别要突出你是如何从业务需求出发设计解决方案的；2)数据驱动业务决策的具体案例，展示你的数据分析能力和业务敏感度；3)跨团队协作推动项目落地的经验。在面试中，京东的价值观’客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信’也很重要，建议准备能体现这些价值观的工作案例。记住，这个岗位看重的是’业务价值最大化’，所以你的所有回答都应该围绕如何通过数据产品创造业务价值展开。着装方面建议商务休闲即可，但要注意展现专业形象。
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