职位描述：
1.负责销售业务单元运营数据的统计及分析，并在日常推进中进行监控，持续通过数据分析洞察业务问题，联动区域进行改善提升，保障业务顺利开展；
2.负责事业部运营流程体系建设及完善，通过收集和分析相关数据，搭建事业部运营体系，包含但不限于流程优化、策略改进、系统能力、数据体系能力建设等，通过流程体系建设，推进业务运营能力提升及运营提效；
3.负责事业部业财一体化融合及能力建设，熟悉账款票业务相关的财法税流程及要求，搭建ToB业财数据融合标准化体系；
4.负责事业部重要项目、创新业务模式落地支撑，协调内外部资源，确保项目顺利完成，推动业务指标和体系性建设达成，不断改进和完善业务流程，提升运营效率。
职位要求：
1.本科及以上学历，2年以上大型企业运营管理及销售运营经验，具有政企采购行业运营及数据分析经验者优先；
2.具备一定的财法税相关业务知识，具有业财一体化能力建设经验者优先；
3.具备数据分析能力，能通过数据发现运营环节中的薄弱环节和漏洞，提出改善和优化方案，为运营提升提供策略支持及指导资源分配；
4.逻辑思维能力强、具有良好的沟通表达能力，擅长跨部门沟通协作，具备较强的自驱力、抗压能力；
5.对运营体系有独立思考和见解，独立负责至少一项从0-1的体系能力建设和落地相关经验。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的销售运营岗位不仅要求候选人具备常规的运营管理和数据分析能力，更强调从0到1搭建体系的能力和业财一体化的专业知识。这是一个需要将业务、财务和法务知识融会贯通的复合型岗位。面试官会特别关注你在体系搭建方面的实际经验，以及你如何通过数据驱动业务改善。政企采购行业的经验会成为重要加分项，因为这直接关系到京东ToB业务的发展。
在准备面试时，建议重点准备三个方面的案例：首先是体系搭建的案例，详细说明你如何从零开始设计并落地一个运营体系；其次是业财融合的案例，展示你如何协调业务和财务需求；最后是数据分析驱动业务改善的案例。面试中要体现你既懂业务又懂财务的复合能力，同时展示出对政企采购业务的理解。着装建议商务休闲即可，但要注意体现专业性。面试中可能会遇到压力测试，要准备好展示你的抗压能力。
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