职位描述：
1.负责品牌的采销运营工作；
2.负责跟进日常的GMV、转化率、客单价、库存周转等采销核心指标；
3.了解行业动态，分析竞争对手，协调内外部资源解决运营过程中产生的问题；
4.与品牌谈判，对品牌进行管理考核，维护品牌体系和关系。
职位要求：
1.具备优秀的精细化运营能力，关注细节，专业能力强，带动品牌在平台的有效增长；
2.具备良好的数据观察和分析能力；
3.具备优秀的需求分析及解决问题能力，能够高效推进工作；
4.极强的自我驱动能力，强执行力，抗压能力，对结果负责。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
上海
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的采销岗是一个高度结果导向的职位，核心在于通过精细化运营和数据分析来推动品牌在平台上的增长。这个职位不同于一般的销售或采购岗位，它更注重于如何通过数据驱动的策略来优化GMV、转化率、客单价等核心指标。面试官会特别关注你在过往经历中如何运用数据来指导决策，以及你如何处理与品牌方的谈判和关系维护。此外，京东非常重视其价值观，尤其是客户为先和创新，因此在面试中展现出你如何在实际工作中体现这些价值观将是一个加分项。
在准备面试时，你需要重点准备以下几个方面：首先，回顾你过去的经历，尤其是那些能够体现你精细化运营和数据分析能力的案例。准备好具体的数字和结果，以证明你的能力。其次，模拟一些与品牌谈判的场景，展示你的沟通和谈判技巧。京东的采销岗需要你能够高效推进工作，因此在面试中展现出你的执行力和解决问题的能力至关重要。最后，不要忽视京东的价值观，准备一些例子说明你是如何在工作中体现客户为先和创新的。着装方面，建议选择商务休闲，既体现专业性又不失亲和力。
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