职位描述：
岗位职责：
1.负责区域内目标代理商的挖掘和洽谈合作工作，并带领代理商完成业务目标；
2.协助代理商组建和管理团队，辅导和监督代理商做好团队的管理工作；
3.给代理商团队成员有效的培训和辅导；
4.总结梳理代理商团队工作中的关键动作，使之流程标准化并落地执行；
5.从业务数据和配送数据中发现问题，持续优化代理商的业务和管理；
6.从代理商的角度出发思考问题，保证代理商和业务健康发展；
7.对代理商团队进行公平公正且有效的工作考核，对不符合考核标准的代理商进行坚决清退。
职位要求：
任职要求：
1、 本科及以上学历；
2、 三年以上工作经历，必须含两年以上渠道开发管理或同城配送业务经历；
3、熟悉互联网产品的渠道加盟商特点，有互联网配送行业管理经验者优先考虑。
4、出色的人际沟通能力、团队协作精神与团队建设能力；
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
湖北
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东物流渠道运营岗（武汉）这一职位非常注重应聘者在物流渠道开发和管理方面的实际经验，尤其是同城配送业务和互联网产品渠道加盟商的管理经验。面试官会特别关注你是否有能力挖掘和洽谈代理商合作，以及如何辅导和监督代理商团队。此外，京东强调价值观，如客户为先、创新、拼搏等，这些软性要求同样重要。你需要展示出不仅具备硬性技能，还能融入京东的企业文化。
在准备面试时，建议你重点准备与渠道开发和管理相关的案例，尤其是那些能够体现你如何带领代理商完成业务目标、优化业务和管理流程的经验。面试中，面试官可能会询问你如何处理代理商团队中的问题或如何优化配送数据。准备好具体的例子来展示你的分析和解决问题的能力。同时，不要忽视京东的价值观，准备一些能够体现你符合这些价值观的经历。在简历中，突出你的渠道管理经验和团队协作能力，确保这些关键点一目了然。
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