职位描述：
1.根据公司战略，结合业务现状及场景特点，进行品类结构规划、商品采购与开发及商品优化调整；
2.管理、优化供应链，商品结构维护及成本优化，开发与管理供应商，提升商品品质及毛利水平；
3.了解行业趋势，及时挖掘潜力产品，打造产品矩阵，改善品类成本结构以及完成贡献利润预算达成；
4.品类规划及策略制定：基于行业发展，竞对分析，用户研究后，明确区域销售场的品类规划策略/品类布局；
5.制定并落地销售计划：制定品类销售计划（包含细分品类的销售目标及如何实现），并分阶段完成；
6.商品价格管理：根据市场竞争情况，品牌策略等因素，制定并调整商品价格管理体系，打造京东低价心智;
7.商品运营提升用户转化：商详、店铺、主图、广告词、直播、短视频等基础运营，提升成交转化；
8.活动运营促进销售达成：策划和落地品类/品牌/新品活动。
职位要求：
1.3年以上行业同岗位工作经验，有电商平台、商超的生鲜采购岗位或者品牌方产品开发经验优先；
2.具有良好的个人沟通及谈判技巧，较强的执行力；
3.较强的数据分析能力，逻辑思维能力和创新力强，善于发现、分析、解决问题；
4.良好的职业道德和价值观，工作认真负责、积极主动，能承受较大的工作压力；
5.有一个或者多个生鲜/消费品品类操盘经验，熟悉相关品类产品的成本结构；
6.熟悉区域市场和产业带情况为佳。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
贵州
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的仓店采销岗是一个极具挑战性的职位，它要求候选人不仅要具备传统采购岗位的技能，还需要有电商平台特有的运营思维。这个岗位最特别的地方在于它需要同时兼顾供应链管理和前端销售运营，是一个典型的’全链路’岗位。从职位描述中可以看出，京东特别看重候选人在生鲜或消费品品类的实操经验，这与其他电商平台更注重通用采购能力的要求形成鲜明对比。另一个关键点是区域市场熟悉度，这在贵州这样的特定工作地点显得尤为重要。
在准备这个岗位的面试时，建议你重点准备三个方面：首先是品类操盘经验，要能详细说明你过去在生鲜或消费品品类的具体工作案例，包括如何优化成本结构、提升毛利水平等；其次是数据分析能力，京东非常看重用数据驱动决策，你需要准备一些通过数据分析发现并解决问题的实例；最后是区域市场知识，要展示你对贵州当地市场的了解。在面试中，可以多使用’客户体验’、’低价心智’等京东价值观相关的词汇，这会让面试官感受到你与企业文化的契合度。记得准备1-2个完整的项目案例，按照STAR法则来讲述，重点突出你在其中发挥的作用和取得的量化成果。
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