职位描述：
1.负责部门业务线的质量管理、参与系统测试、联调测试及性能实践；
2.参与需求评审、技术评审，产出测试方案、计划、测试用例，组织和管理测试过程，生成测试报告；
3.优化和跟进测试流程及上线流程，跟进和推动测试进度。
职位要求：
1.对电商功能测试、自动化测试有丰富的经验，有自动化测试、效能工具开发经验优先；
2.熟悉Linux/UNIX及Jenkins持续集成体系，精通功能测试、接口测试，熟悉常用接口测试工具；
3.能看懂研发代码，并根据代码梳理业务流程，有良好的文档梳理习惯。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的测试开发职位不仅要求候选人具备扎实的测试技术基础，还需要对电商业务有深入的理解。这个职位特别强调自动化测试和效能工具开发经验，这意味着面试官会非常关注你在自动化测试框架搭建、测试脚本编写以及持续集成方面的实际经验。此外，能够看懂研发代码并根据代码梳理业务流程是一个关键点，这要求你不仅要有测试思维，还要具备一定的开发视角。京东的价值观也是面试中不可忽视的部分，尤其是客户为先和创新这两点，可能会通过情景题或行为面试来考察。
在准备京东测试开发职位的面试时，建议你重点准备以下几个方面：首先，确保你能够详细描述你在电商功能测试和自动化测试中的实际项目经验，特别是那些你主导或深度参与的案例。准备一些具体的数字或成果来证明你的贡献，比如通过自动化测试提高了多少效率，或者发现了哪些关键缺陷。其次，复习Linux/UNIX命令和Jenkins的使用，可能会遇到实际操作或场景题。对于代码能力，虽然不是开发职位，但能看懂代码并能根据代码梳理业务流程是加分项，可以准备一些你曾经通过代码分析发现问题的例子。最后，京东的价值观是面试中的重要部分，准备一些体现你客户为先、创新和拼搏精神的经历，最好是与测试工作相关的。在面试中，展示你的技术能力的同时，也要表现出你对质量保证的热情和对京东文化的认同。
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