职位描述：
1. 负责天津地区水产类商品的采购与销售工作，确保商品的质量与供应链的稳定性，满足市场需求；
2. 分析市场趋势与消费者偏好，制定并执行有效的采购策略，优化商品结构，提升商品竞争力；
3. 与供应商建立并维护良好的合作关系，谈判采购价格与条款，确保采购成本的合理控制；
4. 监控销售数据，评估商品表现，及时调整采购计划，确保库存健康，减少滞销风险；
5. 参与制定并实施促销活动，提升商品销售额，增强品牌影响力；
6. 领导团队完成上述工作，确保团队目标的达成，促进团队成员的成长与发展。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，供应链管理、市场营销、物流管理等相关专业优先，专业不限亦可考虑；
2. 工作经验
工作经验：5-10年相关工作经验，具备电商、商超行业采购或采销经验，熟悉生鲜水产类商品的采购流程与市场动态；
3. 能力要求：
采购能力：具备较强的市场分析能力，能够准确把握市场趋势，制定有效的采购策略；熟悉供应商管理，能够建立并维护良好的供应商关系；
商业敏感度：对生鲜水产市场有深刻理解，能够洞察消费者需求变化，快速响应市场变化；
沟通协调：具备出色的沟通与协调能力，能够有效地与供应商、内部团队及其他相关部门进行沟通，确保采购工作顺利进行；
数据分析：具备基本的数据分析能力，能够通过数据分析指导采购决策，优化采购成本与效率；
4. 基本素质
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用，共同推动项目目标的实现；
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，面对采购过程中出现的问题能够迅速反应，提出有效解决方案；
责任心：对工作有强烈的责任感，能够承受工作压力，确保采购工作的高效完成；
创新思维：具备创新意识，能够不断探索采购工作的新方法、新模式，提升采购效率和质量。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
天津
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
这个岗位最特殊的地方在于它需要候选人同时具备两个领域的专业深度：既要懂水产这个垂直品类，又要懂电商采销的完整逻辑。京东作为电商平台，其采销模式与传统商超有本质区别，你需要展示对平台流量机制、促销玩法、数据驱动的理解。特别要注意的是，生鲜水产具有高损耗、强地域性的特点，面试官会重点考察你对供应链稳定性的把控方案。另一个隐藏考察点是价值观匹配，京东特别强调客户为先的文化，你的所有案例描述都应该围绕如何为消费者创造价值展开。
准备简历时建议采用’品类专业度+电商方法论’的双线结构。比如在描述过往业绩时，既要体现对水产市场的洞察（如某季度通过调整虾类规格降低15%损耗），又要展示电商运营思维（如策划的618海产专题活动GMV增长200%）。面试中遇到场景题时，记住京东采销的黄金法则：先算ROI再说执行。建议提前准备3个典型数据案例，比如如何用数据发现某个水产单品的采购价差机会。当被问到团队管理时，重点突出你在跨部门协作中如何推动结果，因为采销需要联动仓储、物流、营销多个团队。最后别忘了准备一个体现京东价值观的故事，最好是你在高压下仍然坚持客户体验的实例。
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