职位描述：
1、区域内快递、快运商家开发、引入、维护；
2、完成每月下达的收入指标，保证商家按时回款；
3、结合配送网点终端资源，对所在员工进行赋能，合力开发网点周边客户；
4、保质保量完成上级安排的其他任务。
职位要求：
1、大专及以上；
2、有销售经验、有TO B客户开发经验/物流或者供应链行业经验优先；
3、性格开朗、外向、能抗压，有拼搏精神。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
陕西
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的销售岗位与其他普通销售职位有几个显著不同点。首先，这是一个典型的B2B销售岗位，要求应聘者具备开发企业客户的能力，这与面向个人消费者的销售有本质区别。其次，职位明确要求结合配送网点资源开发客户，这意味着需要具备资源整合和跨部门协作能力。第三，物流和供应链行业经验被列为优先条件，说明这是一个垂直行业销售岗位，对行业知识有特定要求。最后，京东特别强调价值观匹配，尤其是’拼搏’精神，这暗示着高强度的工作节奏和业绩压力。
在准备京东销售岗面试时，建议重点准备以下方面：首先，梳理你过去的B端销售经验，特别是与物流或供应链相关的案例，准备用STAR法则讲述完整的销售故事。其次，研究京东物流的业务模式和陕西地区的市场特点，展示你对当地市场的理解。面试时可能会遇到情景模拟题，考察你的客户开发或异议处理能力，建议提前练习。着装建议商务休闲即可，但务必保持专业形象。记住要自然展现你的抗压能力和拼搏精神，这是京东特别看重的特质。可以准备1-2个体现你克服困难达成销售目标的真实案例。最后，准备好你对京东价值观的理解，特别是如何将这些价值观应用到销售工作中。
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