职位描述：
1.聚焦频道货盘，制定负责品类的规划及运营标准，建设适合用户的差异化货盘；
2.针对不同场域价值主张，运营商品分析低转化原因，不断提升货盘交易转化；
3.分析品类结构及构成，挖掘保量及潜力品类，最终实现平台及频道的转化，对商家及品类的销售及转化率负责；
4.善于分析及挖掘行业信息，根据行业信息调整品类结构及构成，对品类的创新负责；
职位要求：
1.本科及以上学历，5年以上工作经验，熟悉行业内成功爆款玩法和选品逻辑，有商品运营相关经验，有品类POP运营或采销经验，有电商行业商品、品类运营经验优先；
2.善于洞察用户消费动机，挖掘下沉品类消费需求；
3.具有良好的线上平台运营和思考能力，同时依据平台的发展和调整具备快速的执行力；
4.符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的商品运营专家（试用频道）职位是一个高度专业化和结果导向的岗位。这个职位不仅要求候选人具备扎实的商品运营经验，还需要有敏锐的市场洞察力和快速执行的能力。特别值得注意的是，这个职位强调了爆款玩法和选品逻辑的经验，这意味着面试官会非常关注你在过去工作中如何成功打造爆款商品，以及你的选品策略是如何帮助提升转化率的。此外，下沉市场的消费需求挖掘也是一个关键点，京东作为电商巨头，对下沉市场的重视不言而喻，因此你需要准备好展示你在这方面的经验和见解。
在准备面试时，你需要重点准备以下几个方面：首先，详细梳理你过去的商品运营经验，尤其是那些成功提升转化率的案例，确保你能用数据和结果来证明你的能力。其次，准备一些关于爆款玩法和选品逻辑的具体例子，面试官可能会深入询问你的策略和执行细节。此外，下沉市场的消费需求挖掘也是一个重要话题，你可以准备一些你如何发现并满足下沉市场需求的案例。最后，京东的价值观是面试中的重要考察点，确保你能在回答中体现出客户为先、创新、拼搏、担当、感恩和诚信这些价值观。在面试中，保持自信和专业，用具体的数据和案例来支持你的回答，这将大大增加你的成功率。
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