职位描述：
1.负责试用场景拓展：试用工具与全链路场景结合，包括精准场景派发及后链路召回；
2.试用场景转化效率：对工具用户转化率、后链路召回转化率等指标负责，通过数据分析，挖掘和洞察用户痛点及需求，提出优化建议和可行性方案并推动产品迭代，达成目标；
3.跨部门资源整合协同，挖掘合作共建场景达成流量效率最大化；
职位要求：
1.3年以上工作经验，有过频道运营、流量运营、转化率项目运营经验优先；
2.有较强的业务理解能力，擅长沟通协调、影响推动，能够主动思考、解决问题，执行力及自驱力强；
3.熟悉互联网消费人群特点及趋势，具有营销思路、用户运营思维，勇于创新；
4.擅长数据分析，逻辑清晰。符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的用户运营专家（试用频道）职位是一个高度专业化的岗位，要求候选人不仅具备常规的用户运营经验，还需要在试用场景拓展和转化效率优化方面有深入的理解和实践。这个职位的特殊性在于它不仅仅是传统的用户运营，而是需要将试用工具与全链路场景结合，通过精准的场景派发和后链路召回提升转化率。这意味着面试官会特别关注你在这些方面的经验和能力。此外，跨部门资源整合的能力也是这个职位的核心要求之一，因为你需要与多个团队合作，共同推动项目的成功。
在准备面试时，你需要重点展示你在试用场景拓展和转化效率优化方面的经验。可以通过具体的案例来说明你是如何通过数据分析挖掘用户痛点并提出优化建议的。同时，准备好展示你在跨部门协作中的角色和贡献，因为这将是面试官评估你是否适合这个职位的重要依据。在简历中，确保突出你在频道运营、流量运营和转化率项目运营方面的经验，并用数据和成果来支持你的陈述。面试时，保持清晰的逻辑和自信的表达，展示你对京东价值观的理解和认同。
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