职位描述：
1.制定区域拓展工作计划，负责招募、管理客户经理团队，确保区域规模、质量等指标达成；
2.负责持续招募、管理门店，与对门店的经营提升负责；
3.掌握社区团购、线下零售市场情况、竞对信息，并做好反馈报告；
4.负责区域内拓展销售费用管理，对拓展费率负责，保证业务健康可落地；
5.与其他各部门高度协同，完成公司下达的任务；
6.完成上级领导临时交办的工作。
职位要求：
1.3年以上大型电商或零售连锁企业的子公司或区域管理工作经验，3年以上15人以上销售团队管理经验；
2.熟悉市场拓展，具备一定的财务知识和市场洞察能力；
3.具备较强的管理能力和组织能力；
4.具备良好的自驱能力；
5.有责任心，具备一定的抗压性，有原则，关注细节；
6.为人正直，具备强团队协作能力，有一定项目管理经验。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的区域经营岗是一个需要综合能力的职位，它不仅要求应聘者有丰富的区域管理经验，还需要具备团队管理和市场拓展的能力。这个职位的关键点在于如何有效地管理团队、拓展市场，并确保区域内的经营指标达成。特别需要注意的是，京东强调价值观的契合，包括客户为先、创新、拼搏、担当、感恩和诚信，这些价值观在面试中可能会被重点考察。
在准备面试时，应聘者应该重点准备自己在团队管理和市场拓展方面的经验案例，尤其是能够展示自己如何带领团队达成目标的实例。同时，要准备好回答关于京东价值观的问题，展示自己如何在实际工作中体现这些价值观。在简历中，突出自己在大型电商或零售连锁企业的区域管理经验，以及团队管理的成果。面试时，着装应正式得体，表现出专业和自信。
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