职位描述：
1，负责细分类目中小商整体生意规划
2，按照细分类目下商家实际情况做好分及对应方案制定触达
3，打造中小商产业带标杆，通过标杆的总结梳理，输出该类目下的中小商成长方案
4，联合生态力量拓展负责类目下的新商
职位要求：
1、统招本科及以上学历，5年以上线上电商或线下零售采销工作经验，有平台招商、产业带招商、项目管理经验者优先；
2、良好的商务沟通及谈判能力，较强的责任心和执行能力，出色的学习能力和抗压能力，心态积极，愿意接受挑战，以目标结果为导向，勇于创新。
3、有极强的抗压能力和使命必达（结果导向）的工作风格，有较强的洞察力，沟通能力、自驱力及成本控制意识。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
上海
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的产业带运营岗是一个极具挑战性的职位，它要求应聘者不仅具备丰富的电商或零售采销经验，还需要在产业带招商和运营管理方面有深厚的积累。这个职位的核心在于能够针对细分类目下的中小商家制定有效的生意规划和成长方案，并通过打造标杆案例来带动整个类目的发展。面试官会特别关注你在电商平台招商、产业带资源整合以及项目管理方面的实际经验，因为这些能力直接关系到你能否快速适应工作并产生价值。此外，京东非常强调价值观的契合，尤其是客户为先、创新、拼搏等核心价值，这些也会成为面试中的重要考察点。
在准备面试时，你需要重点突出自己在电商或零售采销领域的实际经验，尤其是那些与产业带招商和商家成长相关的案例。建议你提前准备几个具体的项目案例，详细说明你是如何通过制定方案和资源整合帮助商家实现增长的。在面试中，面试官可能会通过情景模拟或案例分析来测试你的商务谈判能力和问题解决能力，因此你要确保自己能够清晰、有条理地表达你的思路和方法。此外，京东非常注重结果导向和抗压能力，你可以在回答中适当强调你在高压环境下如何完成任务并达成目标的经历。最后，不要忘记展示你对京东价值观的理解和认同，这会让面试官感受到你与公司文化的契合度。
在线咨询
提示：由 AI 生成回答，可能存在错误，请注意甄别。