京东 – 采销岗-收纳方向 职位分析和面试指导

职位描述：

1、负责类目自营日常运营和管理工作，包括商家运营、类目优化、重点数据指标优化、品牌优化、营销活动等

2、日常运营数据监控及分析，发现并梳理工作中出现的问题，提出解决方案，跟进执行。协调内外部资源，解决运营过程中的问题

3、针对不同层级商家制定话合的活动规划，并对于商家的促销规划给予合理建议及优化方案，跟进落地执行并关注效果

4、洞察品类的行业发展，了解品类的重点产品，关注竞争对手的动态，与品类的重点品牌商维护合作关系，制定中长期规划，不断提升本类目业务在行业的占比和影响力

职位要求：

1、本科及以上学历，3年以上互联网电商行业/采销岗相关运营经验

2、有较强的逻辑思维和分析能力

3、具备较强的资源整合能力，能够整合多方优势咨源完成活动营销目标

4、乐于接受挑战，拥有强烈的责任心、自驱力和团队合作精神，有较强的抗压能力

5、了解营销模式，能有效利用营销运营动作形成流量、用户、成交的推动

符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

招聘部门：

京东

工作地点：

北京

注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。

面试建议：

京东的采销岗-收纳方向是一个需要综合能力的职位，它不同于一般的电商运营岗位。这个岗位的特殊之处在于它既要求候选人具备传统电商运营的基础能力，如数据分析、活动策划等，又特别强调对收纳品类的专业理解和市场洞察。面试官会特别关注你对收纳行业的了解程度，包括主要品牌、产品特点、市场趋势等。此外，京东作为中国领先的电商平台，其采销岗位更注重商业结果导向，你需要展示如何通过运营手段提升类目在平台和行业中的表现。

在准备这个岗位的面试时，建议你重点准备三个方面：首先，梳理你在电商运营中的具体案例，特别是那些能够体现你数据分析、活动策划和资源整合能力的项目。其次，深入研究收纳品类市场，包括主要品牌、产品特点、消费者偏好等，最好能准备一些你对这个品类发展趋势的看法。最后，京东非常重视价值观匹配，在面试中要准备能够体现你符合京东价值观（客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信）的具体事例。在面试过程中，注意用STAR法则来讲述你的经历，着重强调结果和数字。着装方面建议商务休闲即可，但要注意整洁得体。