职位描述：
1. 负责测试开发工作，设计并实现高效的自动化测试框架，确保软件产品的质量与稳定性；
2. 根据项目需求，编写高质量的测试代码，执行测试用例，及时发现并报告软件缺陷，推动产品质量的持续提升；
3. 参与产品的需求分析与设计评审，提出测试方案，确保测试覆盖全面，有效识别潜在风险；
4. 与开发团队紧密合作，推动测试驱动开发（TDD）和持续集成（CI）的实施，优化开发流程，提升团队整体效率；
5. 跟踪行业内测试技术的发展趋势，引入先进的测试工具和方法，持续优化测试流程与工具，提升测试效率与质量。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，计算机科学、软件工程、信息技术等相关专业；
2. 工作经验
工作经验：具备5-10年软件测试开发相关工作经验，熟悉软件测试流程和方法，具有较强的代码编写能力；
3. 能力要求：
技术能力：熟练掌握至少一种编程语言，如Java、Python等；熟悉自动化测试框架的设计与实现，具备良好的代码编写习惯和代码审查能力；对软件测试有深入理解，能够独立完成测试开发任务；
业务理解：具备良好的业务敏感度，能够快速理解业务需求，将其转化为测试方案；
4. 基本素质
团队协作：具备良好的沟通和团队协作能力，能够与开发、产品等团队成员高效配合，共同推进项目进度；
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够面对复杂的测试场景提出有效的解决方案；
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力；
创新思维：具备创新意识，关注行业动态，能够不断学习和探索新技术，提升自身专业能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的测试开发岗对候选人的要求不仅仅停留在基础的测试执行层面，而是更看重测试开发的全流程能力。这个岗位的核心在于设计和实现高效的自动化测试框架，同时需要推动测试驱动开发（TDD）和持续集成（CI）的实施。这意味着面试官会特别关注你在自动化测试框架设计方面的经验，以及你如何将测试融入整个开发流程中。另一个关键点是业务理解能力，京东作为大型电商平台，业务场景复杂多变，面试官会考察你如何将业务需求转化为有效的测试方案。此外，京东特别强调价值观的匹配，尤其是客户为先和创新精神，这在面试中可能会通过行为面试题来考察。
在准备京东测试开发岗的面试时，建议你重点准备以下几个方面：首先，在简历中突出你设计的自动化测试框架案例，用具体数据说明它如何提升了测试效率或覆盖率。对于编程能力，准备好用Java或Python解决实际测试问题的代码示例。面试中可能会问到你是如何推动TDD或CI落地的，准备一个成功的实施案例，说明你遇到的挑战和解决方案。对于业务理解能力，可以提前研究京东的业务特点，思考可能的测试场景。行为面试方面，准备体现你解决问题能力、团队协作和抗压能力的案例，同时要能自然地将京东的价值观融入你的回答中。技术面试可能会包括现场编写测试代码或设计测试方案，建议多做这方面的练习。最后，着装建议商务休闲即可，但要注意表现出专业和严谨的态度。
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