职位描述：
1.制定销售计划及相应预算，负责方便速食类目的商品采购、销售、营销等操盘工作，完成销售任务指标；
2.对供应商进行分级管理，与现有供应商的维护好合作关系，积极引入具有潜力的新供应商；
3.与供应商接洽谈判，控制采购费用、降低采购成本，争取供应商的资源投入；
4.分析产品布局，改善、丰富相关商品品类，推动类目商品结构优化；
5.捕捉消费者及市场需求，合理安排进销存计划及营销活动，驱动销售提升和客户活跃度提升。
职位要求：
1.本科及以上学历，采购管理、市场营销、管理类、物流类相关专业；
2.3年以上行业销售经验，熟悉互联网电商玩法或具备电商经验；
3.具有良好的个人沟通及谈判技巧，较强的执行力；
4.较强的分析能力，逻辑思维能力和创新力强，善于发现、分析、解决问题；
5.良好的职业道德，工作认真负责、积极主动，能承受一定工作压力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的这个资深自营采销职位聚焦在方便速食类目，与传统采销岗位相比有几个显著特点。首先，这是一个垂直品类深耕的岗位，要求候选人不仅要懂采销全流程，更要对方便速食这个细分品类有深入理解。从工作内容可以看出，这个岗位需要同时具备商品运营、供应商管理和营销策划的多重能力，是一个典型的’操盘手’角色。特别值得注意的是，京东在职位要求中明确提到了’符合京东价值观’，这意味着除了专业能力，企业文化的匹配度也会是重要考量因素。
针对这个岗位的面试准备，建议从三个维度重点突破。在专业能力方面，要准备好展示你对方便速食行业的理解，包括品类发展趋势、主要品牌格局、消费者偏好等。可以准备1-2个你过去优化商品结构或策划营销活动的成功案例，用STAR法则详细说明。在电商运营方面，要体现你对京东平台特性的了解，包括流量分配机制、促销玩法等。建议提前研究京东方便速食类目的现状，提出你的改进建议。在软性素质方面，京东特别看重’客户为先’和’拼搏’的价值观，面试中可以准备体现这些特质的工作实例。谈判环节可能会被重点考察，建议提前演练几个供应商谈判的场景。
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