职位描述：
1. 负责智能编码产品的运营体系搭建，制定并实施针对数万产研人员的推广策略，构建从需求触达到用户留存的全生命周期管理体系；
2. 设计并落实数据指标体系，监控并分析关键运营指标，如日活跃用户数、月活跃用户数、功能使用率、代码生成效率等，确保产品运营目标的达成；
3. 策划并执行内部用户增长与活跃策略，包括组织技术布道活动、建立开发者培训体系等，提升产研团队的使用意愿与活跃度；
4. 基于用户行为数据，定期输出运营分析报告，驱动产品功能的持续迭代与优化，同时设计并实施开发者激励机制，提升高价值用户的活跃度；
5. 与各业务线产研团队紧密合作，推动智能编码产品与内部开发流程的深度集成，挖掘并推广内部标杆案例，形成可复制的最佳实践。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，计算机科学、软件工程、信息管理等相关专业优先；
2. 工作经验
工作经验：5年以上B端/C端产品运营经验，特别是有开发者工具、云计算、AI产品运营背景者优先；
3. 能力要求：
技术能力：精通数据驱动运营，熟练使用SQL/Python进行数据分析；熟悉智能编码技术（如CodeGeeX、GitHub Copilot）及大模型原理，能快速理解技术亮点与用户痛点；有企业级工具内部推广成功案例（如低代码平台、云服务在万人以上组织的落地）；
业务理解：具备极强的跨部门推动力，有技术团队协同经验；对开发者生态有深度洞察，熟悉技术社区（GitHub、CSDN）运营玩法；
4. 基本素质
技术敏感度：能快速理解产研团队的工作流，将产品能力转化为可量化的效率提升指标；
创业精神：适应从0到1的体系搭建，在资源有限的情况下实现突破；
沟通协作：具备良好的沟通和团队协作能力，能够与跨部门团队高效配合，共同推进项目进度；
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够面对复杂场景提出有效解决方案；
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力；
创新思维：具备创新意识，关注行业动态，能够不断学习和探索新技术，提升自身专业能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东这个智能编码产品运营岗位有几个显著特点值得注意。首先它面向的是数万产研人员这个特殊群体，这要求候选人既要懂技术运营，又要具备大规模组织内部推广的经验。其次岗位特别强调数据驱动，不仅需要监控常规的日活月活指标，还要能分析代码生成效率这样专业的技术指标。最独特的是这个岗位需要候选人具备智能编码技术的理解能力，包括大模型原理和主流工具的使用场景，这在普通运营岗位中相当少见。
准备这个岗位面试时，建议重点准备三个方面。第一是技术理解能力，要对智能编码工具的技术原理、适用场景和局限性有清晰认知，最好能准备几个技术方案落地的案例。第二是数据能力，不仅要展示SQL/Python的分析经验，更要准备如何通过数据发现问题并推动产品迭代的具体案例。第三是组织推动力，这个岗位需要协调多个技术团队，面试时可能会被问到如何处理资源冲突、推动跨部门协作的问题，建议准备STAR法则的案例。着装方面建议商务休闲即可，但要注意展现互联网公司特有的活力与专业性。
在线咨询
提示：由 AI 生成回答，可能存在错误，请注意甄别。