职位描述：
1.负责健康类目下一个或多个品类的采销运营工作；
2.结合行业趋势、品类策略，对商品进行分类/分层管理，对不同品类制定不同的运营策略及规划；
3.了解行业动态，分析竞争对手，协调内外部资源解决运营过程中产生的问题；
4.与供应商谈判，对供应商进行管理考核，维护供应商体系和关系。
职位要求：
1.有丰富的采销经验，有平台运营经验，对应类目的产业带工厂资源加分，了解工厂的生产流程和整个行业行情；
2.沟通协调能力强，熟练使用日常办公软件，有成本拆解意识，较强的数据分析能力及总结能力；
3.执行力、抗压能力强，对结果负责，拥有强烈的责任心和团队合作精神，对采销充满热情。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的采销岗在健康类目下有着独特的要求，这不仅是一个普通的采销职位，而是需要对健康行业有深入理解的特殊岗位。面试官会特别关注你是否具备健康类目的实际运营经验，因为这直接关系到你能否快速上手工作。另一个关键点是产业带工厂资源，这在职位要求中被明确提及为加分项，说明京东非常看重候选人在这方面的积累。行业行情分析能力也是一个不容忽视的重点，健康类目的商品往往受到政策、季节等多重因素影响，需要候选人能够敏锐捕捉这些变化。
在准备面试时，你需要重点准备几个方面。首先，梳理你在健康类目的采销经验，准备具体的案例来说明你的运营策略和成果。其次，如果你有产业带工厂资源，一定要详细说明这些资源的来源、规模以及你如何利用这些资源优化采销工作。数据分析能力是另一个考察重点，面试前可以复习一下常用的数据分析方法，并准备一些你通过数据分析优化采销决策的例子。面试中可能会遇到情景模拟题，比如让你分析某个健康品类的市场趋势或制定一个采销计划，提前思考这类问题的回答框架会很有帮助。最后，京东非常重视价值观，在面试中适当展现你与京东价值观的契合点，比如通过具体事例说明你的拼搏精神或担当意识。
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