职位描述：
1.负责京东超市进口业务品类的招商工作和开发客户，及时洞察品类行业动态，制定招商计划及策略，达成业绩目标；
2.收集行业讯息，进行市场调研，关注并反馈市场信息，招募平台需求的生鲜商家，丰富平台供给；
3.熟练掌握规模化招商流程和定向商家引入技巧，与品类采销保持良好共建；
4.作为PM的角色牵头进口业务重点项目，并进行项目闭环，改善商家生态等。
职位要求：
1.本科以上学历，有电商业务背景、进口行业资源经验者优先；
2.熟悉平台化运营体系及服务商生态运营模式；
3.具有极强的拓展能力，较好的资源整合和项目管理能力；
4.工作责任心强、学习能力突出，有良好的沟通能力和客户服务意识，服从工作安排，执行力强，对结果负责；
5.合京东价值观：“客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信”。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东采销岗的进口业务品类招商工作是一个既需要行业洞察力又需要执行力的岗位。与普通电商采销不同，这个职位特别强调进口行业的资源积累和招商能力。面试官会重点关注你是否具备进口行业的特定资源和人脉，以及你如何利用这些资源为京东超市丰富供给。同时，由于需要牵头重点项目，你的项目管理能力和跨部门协作能力也会被严格考察。京东特别强调价值观匹配，尤其是’客户为先’和’拼搏’的精神，这可能会通过情景题或行为面试来验证。
准备这个岗位的面试，你需要着重准备三个方面：一是你的进口行业资源证明，最好能准备具体案例说明你过去如何开发或维护这类资源；二是招商策略的思考，面试官可能会让你现场设计一个针对某进口品类的招商方案；三是项目管理经验，准备好STAR法则描述你过去主导的复杂项目。在简历中，量化你的招商成果和项目影响会很有说服力。面试着装建议商务休闲即可，但要注意展现京东价值观中强调的’担当’和’诚信’特质。最后，提前研究京东超市当前的进口品类布局，思考可能的增长点会大大加分。
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