职位描述：
1. 负责C端产品的日常运营工作，包括用户增长、活跃度提升、用户留存及转化等核心指标的达成。
2. 深入了解用户需求，通过数据分析和市场调研，提出产品优化建议，提升用户体验。
3. 制定并执行C端产品的推广策略，包括但不限于内容营销、社交媒体运营、活动策划等，提高品牌知名度和用户粘性。
4. 与京东各业务和产研团队紧密配合，推动产品全链路达成有效共识并快速落地。
5. 关注和跟进行业动态发展，挖掘市场需求，定期进行竞品跟踪和分析，产出持续优化改善方案。
职位要求：
1、本科及以上学历，3年以上互联网产品工作经验；
2、了解2C平台搭建逻辑，熟悉流程建设，有电商经验以及C端产品经验者优先；
3、具备优秀的产品规划设计能力，敏锐的洞察力及沟通协同能力；
4、能够快速学习和适应新业务，具备良好的逻辑思维能力和产品策略判断能力，擅长多角度发现问题和需求。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东作为国内领先的电商平台，对产品运营总监的要求不仅限于常规的运营能力。这个职位特别强调对C端产品的深度理解和电商行业的专业经验。面试官会重点关注你对用户增长、活跃度提升和转化优化的实际案例。不同于一般的运营岗位，这里需要你能够将数据分析和产品规划结合起来，提出切实可行的优化方案。值得注意的是，京东特别看重价值观匹配，’客户为先’被放在首位，这意味着在面试中你需要展现出以用户为中心的工作理念。
在准备面试时，建议你重点准备三个方面的内容：首先是电商C端产品的实际运营案例，特别是那些能够体现你通过数据分析发现问题并提出解决方案的例子。其次是关于用户增长和活跃度提升的策略思考，最好能准备一些量化的成果展示。最后是价值观层面的准备，思考如何将京东的价值观融入你的工作方式和决策过程中。在面试过程中，注意展示你的跨部门协作能力，因为这份工作需要与多个团队紧密配合。建议准备1-2个你成功推动跨部门项目的案例，说明你是如何达成共识并推动落地的。
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