职位描述：
1、负责三方运输资源渠道开发、资源收集、资源池搭建工作，根据业务规划以及标准运力需求画像制定线上线下开发计划；
2、掌握区域运力市场动态和当地政策，建立一手市场价预测模型，建立健全成本库；
3、负责线路运力需求的日常招标及运力资源的引入与退出；
4、负责区域招采线上化工作，实现基础信息、招标议价、合同管理等的系统管理，招采透明化；
5、负责运力招采工作相关管理、流程规范等落地执行，并对业务流程进行优化。
职位要求：
1、本科及以上学历，供应链类、物流管理类相关专业优先；
2、3年以上3PL项目管理或车队、调度管理经验，至少有三年资源开发经验，有供应商管理及资源采购经验者优先；
3、具备良好的沟通、谈判能力及创新、成本意识；
4、熟练使用办公软件、较强数据分析及文案呈现能力.
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
江苏
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的采购经理职位在物流和供应链领域有其独特的要求。首先，这个职位不仅仅是传统的采购工作，而是涉及到物流资源的开发和管理，特别是在三方运输资源方面。这意味着你需要具备较强的市场洞察力和资源整合能力。其次，职位描述中提到了建立市场价预测模型和成本库，这要求你不仅要有数据分析能力，还要对物流市场的价格波动有敏锐的感知。此外，招采线上化的工作也是一个关键点，你需要熟悉相关的系统管理工具，能够实现招采流程的透明化和高效化。最后，京东特别强调价值观的匹配，包括客户为先、创新、拼搏等，这些都是面试中可能会被重点考察的软技能。
在准备京东采购经理的面试时，首先要确保你的简历能够突出你在物流资源开发和供应链管理方面的经验。特别是如果你有3PL项目管理或车队、调度管理的经验，一定要详细描述。在面试中，面试官很可能会问到你如何开发和管理运输资源，以及你如何建立和维护成本库。准备一些具体的案例来展示你的能力，比如你曾经如何通过数据分析优化了采购成本，或者如何通过线上化工具提高了招采效率。此外，京东非常注重价值观的匹配，所以在面试中要展现出你对客户为先、创新等价值观的理解和认同。可以通过分享你在过去工作中如何体现这些价值观来增强说服力。最后，不要忽视沟通和谈判能力的展示，这是采购经理的核心能力之一。
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