职位描述：
1.负责自营品类经营，能够结合用户需求及行业发展趋势制定全年规划及策略打法并主导落地实施；
2.制定并完成全年销售计划目标，协同营销制定全年规划及营销策略，并主导落地实施；
3.品类数据分析诊断，对销售结果、运营动作等指标进行监控和分析，并根据数据及时调整类目运营计划、营销策略，提升交易规模；
4.制定长期及短期规划，挖掘商家痛点、新品趋势品挖掘等。
职位要求：
1.有独立负责品类经验、商家管理等经验优先；有供应链工作经验优先，有家电、3C、商超、快销操盘、运营经验优先；
2.本科及以上学历，有互联网电商相关行业运营经验；
3.有较强的逻辑思维和分析能力；
4.具备较强的资源整合能力，能够整合多方优势资源完成活动营销目标；
5.乐于接受挑战，拥有强烈的责任心、自驱力和团队合作精神，有较强的抗压能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的采销岗是一个极具挑战性的职位，它要求应聘者不仅要有扎实的电商运营经验，还需要具备出色的数据分析和资源整合能力。这个岗位的核心在于能够结合用户需求和行业趋势，制定并执行有效的销售策略。特别值得注意的是，京东在职位要求中明确提到了需要有家电、3C、商超或快销品的操盘经验，这意味着面试官会特别关注你在这几个领域的实战经验。此外，供应链管理经验也是一个加分项，因为京东作为自营电商平台，供应链的高效运作对业务成功至关重要。
在准备面试时，你需要重点准备几个方面。首先，确保你的简历中清晰展示了你在电商运营、尤其是家电、3C、商超或快销品领域的经验。用具体的数据来证明你的成绩，比如你负责的品类在某个时间段内的增长百分比。其次，准备好案例分析，展示你如何通过数据分析和策略调整提升销售业绩。面试中，面试官可能会问到你如何应对销售目标未达成的情况，这时候你需要展示你的问题解决能力和抗压能力。最后，不要忽视京东的价值观，尤其是客户为先和创新这两点，在面试中适当展示你如何在实际工作中践行这些价值观。
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