职位描述：
1.指标达成：根据所在品类的销售、毛利等各项指标，对卖场销售工作进行指导和监督，保证所分管品牌各项指标的达成；
2.商品管理：对所分管品牌的商品进行管理，包括编码申请与注销、门店出样规划、产品知识掌握等，负责所分管品牌的进（控制良性订单）、销、存（库存结构优化）管理；
3.供应商管理：所负责品牌供应商关系的维护，挖掘新的供应商并建立合作关系，与供应商争取各项促销活动资源、营业外收入等；
4.价格管理：负责分管品牌的价格管控、优惠券定义。
职位要求：
1.本科及以上学历，2年以上零售企业采购相关工作经验，有电商采购从业经验优先;
2.熟悉品类商品的商品知识、熟悉行业发展状况、趋势;
3.有较强的沟通谈判能力、组织协调能力，较强的抗压能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
辽宁
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的采销岗是一个需要综合能力的职位，不仅要求应聘者具备扎实的采购和供应商管理经验，还需要对电商行业有深刻的理解。这个职位的关键点在于如何平衡销售指标、商品管理和供应商关系。面试官会特别关注你在零售采购方面的实际经验，尤其是电商领域的经验。他们会考察你是否能够有效地管理商品生命周期，从进销存到价格管控，以及如何与供应商谈判获取最佳资源。此外，京东非常重视价值观的契合度，所以面试中可能会涉及行为面试问题，考察你是否符合他们的价值观，如客户为先、创新、拼搏等。
在准备面试时，首先要确保你的简历突出你在零售采购和供应商管理方面的经验，尤其是与电商相关的经验。准备一些具体的案例，展示你如何达成销售指标、优化库存结构或成功谈判促销资源。面试中，沟通和谈判能力是关键，所以练习如何清晰、自信地表达你的观点。抗压能力也是面试官会重点考察的，准备一些你在高压环境下工作的例子。着装方面，建议选择商务休闲，既体现专业性又不失亲和力。最后，熟悉京东的价值观，并准备一些例子展示你如何践行这些价值观，这会给面试官留下深刻印象。
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