职位描述：
1. 负责品质控制团队的日常管理工作，制定并实施品质控制策略，确保产品和服务的高标准品质；
2. 领导团队成员完成品质控制项目，包括但不限于制定品质标准、执行品质检查、分析品质问题并提出改进方案；
3. 与供应商、生产部门及其他相关部门紧密合作，确保供应链各环节的品质控制工作顺利进行；
4. 跟踪行业内的品质控制趋势和技术，持续优化品质控制流程，提升团队的专业能力和工作效率；
5. 定期汇报品质控制工作的进展和成果，确保品质控制工作符合公司整体战略目标。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，质量管理、工业工程、供应链管理等相关专业优先；专业不限，优秀者可适当放宽。
2. 工作经验
工作经验：5-10年相关工作经验，其中至少3年以上团队管理经验；具备品质控制、供应链管理或相关领域的丰富经验。
3. 能力要求
技术能力：熟悉品质控制流程及标准，具备较强的数据分析能力，能够运用数据指导品质改进工作；熟练使用质量管理工具，如SPC、FMEA等。
业务理解：对供应链管理有深刻理解，能够有效识别和管理供应链中的品质风险；具备良好的业务敏感度，能够将品质管理与业务目标紧密结合。
4. 基本素质
团队协作：具备出色的团队领导能力，能够激励团队成员，促进团队协作与发展；良好的沟通技巧，能够与上下游部门高效沟通，推动品质改进项目的实施。
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，面对品质问题时能够迅速定位问题根源并提出有效解决方案。
责任心：对品质工作有强烈的责任感，能够承担起团队的品质目标，确保产品和服务的高质量交付。
创新思维：具备创新意识，关注品质管理领域的最新动态，能够引入新技术、新方法提升品质管理水平。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的品控标准负责人职位不仅要求候选人具备扎实的品质控制知识和经验，还需要在团队管理和供应链协作方面有出色的表现。这个职位的独特之处在于它强调将品质管理与业务目标紧密结合，要求候选人不仅能够执行品质控制流程，还能够通过数据分析和创新思维持续优化品质管理。面试官会特别关注候选人在供应链品质风险管理方面的经验，以及如何通过团队协作推动品质改进项目的实施。此外，京东的价值观如客户为先、创新、拼搏等也是面试中的重要考量因素。
在准备面试时，建议候选人重点准备自己在品质控制和团队管理方面的实际案例，尤其是那些能够体现数据分析能力和供应链风险管理的项目。在简历中，突出展示你使用SPC、FMEA等工具的经验，以及如何通过这些工具提升品质管理水平。面试时，准备好回答关于团队协作和沟通技巧的问题，因为这是京东非常看重的素质。同时，展示你对京东价值观的理解和认同，可以通过具体事例说明你如何在工作中体现这些价值观。着装方面，建议选择商务休闲风格，既体现专业性又不失亲和力。
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