职位描述：
1. 负责制定和执行运营计划，确保业务目标的达成；通过数据分析与市场调研，优化运营策略，提升业务效率与效果；
2. 监控运营数据，分析业务趋势，及时调整运营计划，确保业务健康发展；定期汇报运营成果，提出改进建议；
3. 协调内外部资源，推动跨部门合作，解决运营过程中遇到的问题，确保项目顺利实施；
4. 跟踪行业动态，研究竞争对手策略，结合自身业务特点，提出创新性的运营方案，推动业务模式的持续优化与创新。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先；
2. 工作经验
工作经验：5-10年相关工作经验，具备丰富的运营计划管理经验，熟悉物流行业运作模式；
3. 能力要求：
业务理解：深刻理解物流行业的运营模式，能够准确把握市场动态，制定有效的运营计划；
数据分析：具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析指导运营决策，优化运营效率。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的运营计划岗是一个需要同时具备战略思维和执行力的关键岗位。这个职位最特别的地方在于它要求候选人不仅要熟悉传统物流运营，还要具备数据驱动的决策能力。从职位描述可以看出，京东非常看重候选人将数据分析转化为实际运营策略的能力，这与其他公司类似岗位更偏重执行的特点有所不同。另一个关键点是跨部门协调能力，在京东这样的大型电商平台，运营计划需要协调多个业务单元，这对候选人的沟通能力和项目管理能力提出了更高要求。
在准备这个岗位的面试时，建议重点准备三个方面的内容。首先是物流运营的专业知识，你需要能够清晰地阐述物流行业的运作模式，特别是京东这样的电商物流特点。其次是数据分析能力，准备好展示你如何通过数据发现问题并制定解决方案的具体案例。最后是跨部门协作经验，面试官会特别关注你在复杂组织环境中推动项目落地的能力。在简历中，建议用STAR法则描述你的项目经验，突出数据驱动的运营决策案例。面试时，可以多使用’我们通过分析XX数据发现XX问题，然后采取了XX措施，最终实现了XX效果’这样的表达方式，这会让你显得更专业。
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