职位描述：
1.负责线上头部医生运营，包括医生招募、促活、留存、价值开发等策略制定执行，对科室的医生活跃率、高职级医生占比、科室收入、科室服务质量等负责；
2.通过数据分析，分析科室健康度，并提出对应的产品、流程、规则、服务标准等优化建议，通过对应策略，快速解决科室内存在的问题，满足C端、D端用户体验；
3.根据重点科室制定项目方案，进行项目管理以及整合资源持续推动项目发展，交付结果。
职位要求：
1.本科及以上学历；
2.医学相关专业背景，护理学、临床、中医、药学等，具备儿科经验优先；
3.目标感强，注重细节，执行力强；
4.具备发现业务问题同时有独到的解决问题能力，善于学习思考。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的医生运营职位是一个结合医疗专业知识和运营策略的独特岗位。这个职位不仅要求你具备医学相关背景，还需要你有能力通过数据分析和策略制定来提升医生的活跃率和科室收入。面试官会特别关注你在医生运营方面的实际经验，尤其是在促活和留存策略上的成功案例。此外，由于职位要求中提到儿科经验优先，如果你有这方面的背景，一定要在面试中突出强调。
在准备面试时，建议你重点准备以下几个方面：首先，梳理你在医生运营或相关领域的经验，尤其是那些能够体现你策略制定和执行能力的案例。其次，准备一些数据分析的实例，展示你如何通过数据发现问题并提出解决方案。最后，由于京东强调价值观，如客户为先和创新，你可以在面试中分享你是如何在过去的工作中体现这些价值观的。着装方面，建议选择商务休闲，既体现专业性又不失亲和力。
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