职位描述：
1.对京东在微信生态内的用户规模、用户质量负责，包括拉新、促活、转化、留存等核心业务指标；
2.基于不同流量渠道、不同生命周期的用户分群特征、进行产品设计&策略优化，提升全链路各节点用户承接转化效率；
3.与公司内部产研、品类团队等紧密协作，探索微信生态下可行的创新用户增长模式。
职位要求：
1.5年以上用户运营产品/运营相关经验，有电商、私域、游戏等行业工作经验优先；
2.有较强的商业洞察、数据分析能力，对用户行为、电商行业趋势有独到的理解和思考，能产出创新且有效的新玩法；
3.熟悉微信生态内常见的小程序、社群、公众号的特点和能力，了解行业主流用户拉新、转化玩法，在微信生态内操盘过百万以上用户规模项目或有成功的用户增长/留存提升经验优先。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
上海
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东这个微信域用户运营岗的核心在于对微信生态内用户全生命周期的运营能力。与传统用户运营岗位不同，这个职位特别强调对微信特有生态工具的深度理解和运用能力。面试官会重点关注你在微信小程序、社群运营等场景下的实战经验，特别是那些能够证明你成功提升过用户规模或留存率的案例。值得注意的是，这个岗位不仅要懂运营，还需要具备产品思维，能够与产研团队协作设计优化用户转化路径。
准备这个岗位的面试时，你需要重点准备三个方面的内容：首先是微信生态内的具体运营案例，特别是那些数据表现优秀的项目，要能清晰说明你采取的策略和取得的成果；其次是对电商用户行为的理解，可以准备一些你对行业趋势的观察和创新的运营玩法；最后是跨团队协作的经验，面试官会想了解你如何推动产品改进来支持运营目标。在面试中，建议多用STAR法则来讲述你的经历，并准备1-2个能展现你创新思维的运营方案。着装方面，互联网公司通常比较随意，但京东作为大型企业，建议选择商务休闲风格。
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