职位描述：
1.负责京东营销的技术研发及架构工作，包括促销、优惠券等核心营销系统；
2.负责优惠券域整体架构重构工作，提升系统稳定性和效率；
3.跟踪行业前沿进展，主动挖掘营销域的业务创新，能够给京东带来价值增长。
4.对业务需求系统分析，提出可靠的设计方案；结合需求设计高扩展性、高性能、安全、稳定的系统；
5.指导研发工程师的产品开发和技术研究工作，解决各类技术疑难问题，形成良好的研发氛围，提升团队整体技术水平。
职位要求：
1.本科及以上学历，3年以上后端系统开发经验，2年以上Java使用经验，对SpringBoot等Java常见后端框架有应用经验，并了解相应原理和实现机制。
2.有过复杂业务系统或高并发系统的设计和开发经验，具备较好的抽象设计能力，对常见设计模式以及设计原则有应用经验。
3.对常见的中间件（各类缓存、队列、RPC框架等）有应用经验并了解其内部原理。
4.对MySQL、ES等常见存储引擎中的至少一种有使用经验并了解其原理特性。
5.知识面广，思路开阔，创新能力强，对新技术持有敏感性并愿意致力于新技术的探索和研究。
6.良好的逻辑思维能力，熟悉业务抽象和数据模型设计，具有较强的分析问题和解决问题的能力，敢于面对挑战。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东这个软件开发岗位的核心在于营销系统的技术研发和架构工作，特别是优惠券域的重构。这与其他公司普通的后端开发岗位有很大不同，它要求候选人不仅要具备扎实的Java技术栈基础，更需要有处理复杂业务系统和高并发场景的实际经验。面试官会特别关注你在系统架构设计方面的能力，以及你对各类中间件原理的理解深度。值得注意的是，京东特别强调价值观匹配，这意味着除了技术能力，你的工作态度和职业操守也会是考察重点。
准备这个岗位的面试时，建议你重点准备以下几个方面：首先，确保你能清晰阐述你参与过的复杂系统或高并发项目的架构设计思路，特别是遇到的技术挑战和解决方案。其次，要对Java生态和中间件原理有深入理解，面试官可能会就这些技术细节进行深入提问。在简历中，突出展示你在系统性能优化、稳定性提升方面的实际成果。面试时，可以准备几个体现你创新能力和解决问题能力的案例，这正好契合京东对’创新’和’担当’的要求。着装方面，互联网公司一般对技术岗位没有严格要求，但建议保持整洁得体的商务休闲风格。
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