职位描述:
1. 根据公司战略及当地用户需求痛点,进行品类结构规划、商品采购与开发及商品优化调整;
2. 管理、优化供应链,商品结构维护及成本优化,开发与管理供应商,提升商品品质及毛利水平;
3. 了解行业趋势,及时挖掘潜力产品,打造产品矩阵,改善品类成本结构以及完成贡献利润预算达成;
4. 品类规划及策略制定:基于行业发展,竞对分析,用户研究后,明确区域销售场的品类规划策略/品类布局;
5. 制定并落地销售计划:制定品类销售计划(包含细分品类的销售目标,及如何实现),并分阶段完成;
6. 商品价格管理:根据市场竞争情况,品牌策略等因素,制定并调整商品价格管理体系;打造京东低价心智;
7. 商品运营提升用户转化:商详、店铺、主图、广告词、直播、短视频等基础运营,提升成交转化;
8. 活动运营促进销售达成:策划和落地品类/品牌/新品活动。
职位要求:
1. 教育背景:本科及以上学历,市场营销、电子商务、供应链管理等相关专业优先;
2. 工作经验:5年以上相关工作经验,熟悉区域市场和产业带、有商品/供应商资源者人员优先;
3. 能力要求
1)懂用户:对当地用户的需求/痛点非常了解,擅于挖掘和转化机会;
2)懂行业:懂当地快消品行业市场、渠道、有一定供应商资源;
3)懂货:重点大食品方向(休食/水饮/牛奶/酒/粮油调味/方便速食等);
4)懂运营:熟悉货架式电商,有互联网工作经验;
5)懂经营:有采购、销售操盘等经验(线上线下均可);
4. 基本素质
拼搏有事业心:对创新开拓性业务有足够的热忱,愿意额外投入更多时间经历改造和升级自己所负责的业务;
有韧劲:要性足,面对挑战、困难不退缩;
问题解决:能够躬身入局、深入一线,双手沾泥解决实际经营问题;
创新思维:具备创新意识,关注行业动态,能够不断学习和探索新的管理方法和技术,提升团队的工作效率和业绩。
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门:
京东
工作地点:
四川
注意:为了确保您掌握真实的招聘信息,上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议:
京东的采销岗(仓店)职位是一个综合性强、要求高的岗位,不仅需要具备扎实的行业知识和丰富的供应商资源,还需要对当地市场和用户需求有深刻的理解。这个岗位的特殊之处在于它强调区域市场的深耕和快消品行业的专业性,尤其是大食品方向的商品管理。此外,京东作为电商巨头,对互联网运营和电商平台的操作经验也有较高要求。面试官会特别关注应聘者在区域市场开发、供应商管理、商品运营和销售策略制定方面的实际经验。
在准备面试时,应聘者应重点展示自己在区域市场和快消品行业的经验,尤其是大食品方向的商品管理和供应商资源。简历中应详细列出过往的项目经验,如品类规划、商品采购、供应链优化等,并用具体的数据和成果来证明自己的能力。面试过程中,应聘者应准备好回答关于市场分析、竞品研究、用户需求挖掘和销售策略制定等方面的问题。此外,京东非常重视价值观匹配,应聘者应在面试中展现出客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信等特质。着装方面,建议选择商务休闲风格,既体现专业性又不失亲和力。
在线咨询
提示:由 AI 生成回答,可能存在错误,请注意甄别。