职位描述：
1. 根据公司战略及当地用户需求痛点，进行品类结构规划、商品采购与开发及商品优化调整；
2. 管理、优化供应链，商品结构维护及成本优化，开发与管理供应商，提升商品品质及毛利水平；
3. 了解行业趋势，及时挖掘潜力产品，打造产品矩阵，改善品类成本结构以及完成贡献利润预算达成；
4. 品类规划及策略制定：基于行业发展，竞对分析，用户研究后，明确区域销售场的品类规划策略/品类布局；
5. 制定并落地销售计划：制定品类销售计划（包含细分品类的销售目标，及如何实现），并分阶段完成；
6. 商品价格管理：根据市场竞争情况，品牌策略等因素，制定并调整商品价格管理体系；打造京东低价心智。
7. 商品运营提升用户转化：商详、店铺、主图、广告词、直播、短视频等基础运营，提升成交转化；
8. 活动运营促进销售达成：策划和落地品类/品牌/新品活动。
职位要求：
1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、电子商务、供应链管理等相关专业优先；
2. 工作经验：5年以上相关工作经验，熟悉区域市场和产业带、有商品/供应商资源者人员优先;
3. 能力要求
1）懂用户：对当地用户的需求/痛点非常了解，擅于挖掘和转化机会；
2）懂行业：懂当地快消品行业市场、渠道、有一定供应商资源；
3）懂货：重点大食品方向（休食/水饮/牛奶/酒/粮油调味/方便速食等）；
4）懂运营：熟悉货架式电商，有互联网工作经验；
5）懂经营：有采购、销售操盘等经验（线上线下均可）；
4. 基本素质：
拼搏有事业心：对创新开拓性业务有足够的热忱，愿意额外投入更多时间经历改造和升级自己所负责的业务；
有韧劲：要性足，面对挑战、困难不退缩；
问题解决：能够躬身入局、深入一线，双手沾泥解决实际经营问题；
创新思维：具备创新意识，关注行业动态，能够不断学习和探索新的管理方法和技术，提升团队的工作效率和业绩。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
重庆
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东这个采销岗的特殊之处在于它要求候选人同时具备传统零售和电商的双重基因。不同于普通的采购或运营岗位，这个职位需要你既能深入理解重庆当地的快消品市场，又能熟练操作电商平台的各类运营工具。面试官最看重的会是你在区域市场资源整合的能力，以及如何将线下供应链优势转化为线上销售增长的实际案例。值得注意的是，这个岗位特别强调’双手沾泥’的实干精神，你需要准备展示自己深入一线解决问题的具体经历。
在准备面试时，建议你重点梳理三个维度的案例：首先是区域市场洞察方面，准备1-2个你发现并解决当地用户痛点的具体案例；其次是供应链管理，展示你优化商品结构和降低成本的实际成果，最好能用数据说明；最后是电商运营，要准备操盘过的线上活动案例，特别是提升转化率的具体措施。面试中很可能会遇到情景模拟题，考察你如何平衡低价策略和利润目标。记得着装选择商务休闲即可，但务必准备好计算器等工具来应对可能的数据分析测试。整个面试过程中要展现出京东强调的’拼搏’精神，用具体事例说明你如何克服困难达成目标。
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