职位描述：
1.广告产品优化及运营：负责京东广告产品策略的优化，深刻了解广告业务，通过广告主诉求、品类营销诉求的信息获取及提炼，整合多方需求，协调上下游资源，与销售产研多团队紧密协同合作，推动商业化产品的优化；
2.广告策略：基于效果广告、营销工具等能力组件，结合业务需求，通过共建或案例挖掘，输出广告提效、营销场景策略，同时推动策略落地所需的产品优化；
3.商业化项目运营：商业化产品运营项目管理，主导各种商业化产品运营项目，如场景化、流量协同、工具提效等营销产品优化专项的运营需求跟进，参与运营决策，推动需求的落地，为各业务需求方提供支持；
4.面对不同广告商家，分层输出广告策略，并输出行业白皮书，对商家进行赋能，提升商家广告消耗效率。行和洞察分析，营销方法论的沉淀
职位要求：
1.对用户需求、市场趋势、技术变革有敏锐洞察，能快速识别高价值商业机会；
2.熟悉广告逻辑，具备竞价广告与品牌广告运营经验及方法论，行业营销方法论的研究；
3.相对广阔的商业化视野，了解各种商业变现模式，能快速融会贯通新知识；
4.有较好的产品思维与洞察力、创新力，思维敏捷，有全局意识，有一定数据分析能力；
5.能够独立主导业务，具备优秀的沟通和表达能力，善于跨团队合作，较强项目推动能力；
6.认真负责，态度积极。有极强的自驱力，有规划，善于基于战略拆解工作任务并推动落地。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的商业产品策略负责人职位是一个高度复合型的岗位，它不仅要求候选人具备广告产品的专业知识和运营经验，还需要有出色的跨团队协作能力和项目管理能力。这个职位的核心在于通过广告产品的优化和策略制定，提升广告主的投放效率和京东的商业化收入。面试官会特别关注候选人在广告业务领域的深度理解，以及如何将这种理解转化为实际的商业价值。此外，由于这个职位需要与销售、产研等多个团队紧密合作，面试官也会重点考察候选人的沟通协调能力和项目推动能力。
在准备这个职位的面试时，你需要重点展示你在广告产品优化和商业化运营方面的实际经验。准备一些具体的案例，说明你如何通过广告策略的优化提升了广告主的投放效率或增加了平台的收入。同时，强调你的跨团队协作经验，特别是在推动复杂项目落地时的角色和贡献。在面试过程中，面试官可能会问到你如何处理多方利益冲突或如何快速学习新的商业变现模式，因此提前准备这些问题的答案会很有帮助。此外，京东非常重视价值观的契合，确保你在面试中展现出与京东价值观（客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信）相符的行为和态度。
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