职位描述：
1.负责全国传站的成本、时效、体验等运营质量的改善与提升，确保运营指标的持续优化；
2.管理全国传站的自营及第三方运输车辆与资源，优化资源配置，提升传站整体运营效率与质量；
3.主导全国传站流程与系统的设计、开发及推广落地工作，确保流程与系统的高效运行；
4.统筹全国传站业务的具体方向，制定并实施有效的运营策略，确保经营目标的达成。
职位要求：
1.教育背景
学历要求：本科及以上学历，物流管理、运营管理、供应链管理等相关专业优先，专业不限；
2.工作经验
工作经验：5-10年相关工作经验，至少3年以上团队管理经验，具备国家层面物流运营、车队管理、成本控制、项目管理、系统开发与推广等方面的丰富经验；
3.能力要求：
经营管理能力：具备优秀的经营管理能力，能够有效提升成本控制、时效管理及客户体验；
运营管理能力：熟悉物流运输管理，能够高效管理运输车辆及资源，提升运营效率与质量；
流程设计与优化能力：具备流程设计与优化的能力，能够推动流程及系统的改进与落地；
战略规划能力：具备较强的战略规划能力，能够把握业务方向，确保经营目标的实现；
4.基本素质
沟通协调能力：具备出色的沟通与协调能力，能够有效地与各级团队成员及合作伙伴沟通，推动项目顺利进行；
问题解决能力：具备独立分析和解决问题的能力，面对复杂问题时能够迅速找到解决方案；
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承受较大的工作压力；
团队合作精神：具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用，促进团队目标的实现；
抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高压环境下保持高效工作。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东传站运营岗是一个极具挑战性的管理岗位，它不同于普通的物流管理职位，需要候选人具备全国性物流网络的运营视野和实战经验。这个岗位最特殊的地方在于它同时要求硬性的运营管理能力和软性的战略规划能力。从职位描述可以看出，面试官会特别关注候选人在国家层面物流运营、车队资源管理、成本控制这三个核心领域的经验深度。值得注意的是，这个岗位还要求具备系统开发和推广的经验，这在传统物流管理岗位中是比较少见的复合型要求。
在准备这个岗位的面试时，建议重点准备三个方面的案例：首先是全国性物流网络优化案例，要能具体说明你如何协调不同区域的资源；其次是车队管理案例，特别是同时管理自营和第三方车队的经验；最后是成本控制案例，要准备详细的数据支持。在面试过程中，要特别注意展现你的战略思维能力，因为这是一个团队负责人岗位。建议采用STAR法则来组织你的回答，重点突出你在复杂环境下的决策过程和取得的量化成果。着装方面建议商务正装，体现管理者的专业形象。记得准备几个关于京东物流现状和发展的问题，这能展现你对公司的了解和战略思考能力。
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