职位描述：
岗位职责
1.负责企业微信服务营销系统的研发与迭代，设计并输出高效、安全可靠的系统架构方案，确保企业级应用的稳定性、可扩展性和安全性；
2.负责客委会跨BG相关业务系统架构建设，设计并输出符合行业规范的租户管理系统架构方案，确保跨部门协同和业务流程高效运行；
3.深入研究企业微信服务营销领域的新技术与新方法，紧密配合研发团队优化系统性能，提升用户体验和效率；
4.建立并完善技术风险管理体系，实现问题前置识别与解决方案，降低系统故障发生率，并确保快速响应能力；
5.基于团队战略规划需求，拆解业务目标，并制定详细实施方案，协同相关团队完成资源整合与技术落地；
6.负责团队日常运营与人才培养，识别关键技术方向，制定目标拆解计划并实施复盘机制，促进团队成员专业能力提升。
职位要求：
任职要求
1.本科及以上学历，6年以上开发经验，3年以上管理经验（10人以上团队）；有2年以上核心系统架构经验，有客服或人工智能领域经验者优先；
2.精通JAVA相关技术及原理，熟悉主流开源框架，并具有丰富的实践经验，三年以上国内外知名互联网架构经验优先考虑；
3.业务理解能力强，具备前瞻预判业务的意识，能基于业务现状以及规划趋势设计系统架构；
4.具备较好的Troubleshooting能力和风险意识，能够解决各类疑难故障，善于发现各类潜在技术风险；
5.具备较强自驱力、学习能力、沟通协作能力，能独立系统性思考并热爱技术，心态开放、耐心，能帮助团队伙伴成长，并乐于向他人持续学习。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
四川
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东正在寻找一位技术Leader，这个职位不仅要求扎实的技术功底，更需要具备战略思维和团队管理能力。从职位描述来看，这个岗位有几个关键点值得特别注意：首先，它要求候选人具备企业微信服务营销系统的实际架构经验，这是一个相对专业化的领域；其次，跨BG业务系统建设经验也是一个重要考量点，这意味着你需要展示跨部门协作的能力；最后，团队管理经验被明确要求，特别是10人以上团队的管理经验。这些要求表明京东需要的不仅是一个技术专家，更是一个能够带领团队实现业务目标的技术管理者。
在准备这个职位的面试时，我建议你从三个方面重点准备：技术深度、管理经验和业务理解。技术方面，你需要准备企业微信生态相关的案例，特别是你参与过的系统架构设计；同时要准备好JAVA技术栈的深度问题。管理经验方面，要准备具体的团队管理案例，包括人才培养、目标拆解和复盘机制等。业务理解方面，要展示你对客服或人工智能领域的认知，以及你对京东业务的理解。面试时，建议采用STAR法则来讲述你的经历，重点突出你在复杂系统架构和跨团队协作中的贡献。同时，要准备好回答关于京东价值观的问题，特别是’客户为先’和’创新’这两个核心价值观。
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