职位描述：
1.电家居用户全生命周期的运营，通过拉新及留存提升用户规模和复购，结合用户需求、补贴政策、业务损益制定增长方案，包括能力搭建、模型测算、流程设计及业务协同；
2.负责用户数据监测及分析，通过用户分层、标签建设、产品工具能力打造等精细化运营手段，牵引品类生意增长；
3.负责品牌私域会员用户运营策略制定和执行，聚焦品牌覆盖、会员量级拓展、会员活跃与主站会员联动，打通品牌商家资源及数据，为平台带来用户增量，从生态角度提升平台与品牌商家、用户间的协同。
职位要求：
1.5年以上互联网用户运营经验，有通过算法、工具驱动用户增长经验者优先；
2.具有大型互联网平台付费会员、私域用户运营、品牌会员等运营经验者优先；
3.有较强的数据分析及用户洞察能力，逻辑思维能力清晰，强结果导向，能主导大型项目并进行创新；
4.有良好的沟通及表达能力，有成熟的用户增长经验，善于跨部门沟通合作；
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的用户运营职位不仅要求候选人具备传统的用户运营能力，还需要在算法和工具驱动用户增长方面有实际经验。这意味着面试官会特别关注你在数据分析和用户分层方面的能力，以及你如何利用这些工具来提升用户复购和留存。此外，私域会员运营经验也是一个关键点，尤其是在大型互联网平台的背景下，你需要展示如何通过品牌私域会员策略来提升用户活跃度和平台协同效应。
在准备面试时，确保你的简历中突出显示你在用户增长、数据分析和私域会员运营方面的具体成就。使用数据和案例来证明你的能力，例如你如何通过某个策略提升了用户复购率或会员活跃度。在面试中，准备好回答关于你如何跨部门协作、如何处理复杂项目的问题。展示你的逻辑思维和结果导向的能力，同时也要强调你对京东价值观的理解和认同。着装建议选择商务休闲，以体现专业性和对京东企业文化的尊重。
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