职位描述：
1.关注行业动态，研究业务痛点，能够根据行业业务布局及业务场景，从产品解决方案的业务价值交付考虑进行项目规划；
2.遵循公司标准项目管理流程，通过立项、执行、变更、收尾、及交付物归档的过程管控并推进项目落地，并能够协同产研条线从业务价值端主动推进项目交付；
3.关注项目上线后的运营数据，对运营情况做监控和分析，能够协同产研条线从项目角度沉淀产品能力优化的策略。
职位要求：
1.具有熟悉黑/白盒测试、熟悉测试域相关持续交付流程，尤其是从事过互联网相关测试经验者优先考虑；
2.了解移动端、服务端测试测试或者跨平台技术质量，参与过成熟的测试工具和平台的规划和建设者优先；
3.5年或以上软件/互联网/IT行业工作经验，3年或以上项目经理或同职责岗位任职经历，本科及以上学历；
4.有优秀的沟通能力、总结能力和协作能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东这个产研项目经理职位有几个显著特点值得注意。首先它不同于传统项目管理岗位，特别强调测试领域的专业能力，这在普通项目经理职位中并不常见。职位描述中反复出现的’测试域’、’黑/白盒测试’等专业术语，暗示着这个岗位可能需要深度参与质量保证环节。另一个独特之处是它要求项目经理不仅要管理项目进度，还要关注产品上线后的运营数据，这体现了京东对项目全生命周期管理的重视。最值得注意的是，这个职位特别提到了’符合京东价值观’，这在技术类岗位中较为少见，说明文化匹配度可能比一般公司更为重要。
针对这个特殊岗位，我建议从三个方面准备。简历中一定要突出你的测试领域经验，特别是如果你参与过测试工具或平台建设，这将成为重要加分项。面试时可能会遇到两类问题：一类是关于项目管理方法论的标准问题，另一类则是测试专业领域的深度问题，比如持续交付流程的具体实践。建议准备几个你主导的测试相关项目案例，用STAR法则清晰表述。着装方面，京东作为互联网公司环境相对开放，商务休闲即可，但要注意表现出专业度。特别提醒，京东的六大价值观可能会成为面试隐性评估标准，建议提前准备能体现这些价值观的工作事例。最后，这个岗位强调’从业务价值端主动推进’，面试中要展现你的商业敏感度和主动推动力。
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