职位描述：
1、区域内商家拓展及等级发展规划，定期与服务商&连锁商进行年度、季度、月度生意规划及回顾；
2、区域内门店类型规划及店面开拓建设；
3、坚定落地执行京东供应链下行，对门店数量与质量、对销售结果负责。
职位要求：
1、3年以上渠道拓展、门店拓展经验，通讯电脑数码行业背景优先；
2、有3C品牌体验店门店规划、拓展、管理经验，3C品牌方KA渠道管理经验优先；
3、有强大的执行力以及优秀的学习能力、沟通能力、创新能力、抗压能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
山东
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的通讯品类销售职位是一个需要高度执行力和行业经验的岗位。从职位描述来看，这个职位不仅仅是简单的销售，而是涉及到区域内商家拓展、门店规划以及供应链下行的执行。这意味着你需要具备很强的渠道管理能力和门店运营经验，尤其是在通讯电脑数码行业。京东特别强调了价值观的匹配，包括客户为先、创新、拼搏等，这表明公司非常看重候选人的文化契合度。面试官很可能会从你的过往经验中寻找这些价值观的体现，比如你是否能在高压环境下保持高效执行，或者你是否能创新地解决渠道拓展中的问题。
在准备面试时，你需要重点突出你在渠道拓展和门店管理方面的经验，尤其是与通讯电脑数码行业相关的案例。准备好具体的例子，说明你如何成功拓展新门店或管理现有渠道，以及这些举措如何带来了销售增长。同时，强调你的执行力和抗压能力，因为京东明确提到了这些是职位要求。在面试中，你可能会被问到如何处理高压环境或如何与不同层级的合作伙伴沟通，提前准备这些问题的答案会很有帮助。另外，不要忽视京东的价值观，试着在回答中自然地融入这些价值观，比如提到你如何以客户为先或如何在工作中体现创新精神。着装方面，建议选择商务休闲，既体现专业性又不失亲和力。
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