职位描述：
1. 负责商品信息在C端的产品运营工作，为商品转化率提升负责；
2. 优化商品主图、商详、命名、关键词、卖点等商品信息，提升流量获取能力和商品转化率；
3. 规划并推动产品建设相关能力和工具，通过产品运营提升客单价等关键经营指标；
4. 数据驱动，洞察商品机会并驱动商家补充商品，建设商品标签，提升推搜效率；
5. 与上下游团队成员紧密协作，通过跨部门沟通，确保项目顺利推进，达成业务目标；
职位要求：
1. 本科及以上学历，3-5年互联网、O2O、零售行业商品运营或产品运营相关的工作经验；
2. 具备商品底层建设经验者优先，如类目、属性、标签的建设和维护、标品化、建品提效等；有药店总部商品/类目运营经验者尤佳；
3. 具备良好的业务敏感度、较强的数据分析能力，能够通过数据分析指导商品信息优化，提升商品转化率；
4. 具备良好的沟通和协作能力，能够与各部门高效沟通，推动商品信息在C端和B端的应用与优化；
5. 具备创新意识，有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的商品运营岗是一个极具挑战性的职位，它不同于普通的商品运营岗位，对候选人的要求更加专业和深入。这个岗位最显著的特点是强调商品底层建设能力和特定行业经验。从职位描述中我们可以看到，京东特别看重有药店总部商品运营经验的候选人，这在一般的电商运营岗位中并不常见。另一个关键点是这个岗位需要同时具备C端和B端的运营能力，既要能优化前端展示提升转化率，又要能建设后端商品体系。数据驱动能力是这个岗位的核心要求之一，面试官会特别关注候选人如何通过数据分析来指导商品信息优化。
在准备这个岗位的面试时，你需要重点准备三个方面的内容。首先，要系统梳理你在商品底层建设方面的经验，特别是类目、属性和标签体系的建设案例，准备具体的数据来证明你的工作成果。其次，如果你有药店或医药行业的商品运营经验，一定要重点突出，这是你的独特优势。如果没有，也要准备其他行业的深度运营案例。在面试中，面试官很可能会让你现场分析一组商品数据并提出优化方案，所以提前熟悉常见的电商数据指标和分析方法非常重要。最后，不要忽视沟通协作能力的展示，准备1-2个你成功推动跨部门项目的案例，说明你如何协调不同团队达成业务目标。着装方面建议商务休闲即可，但要注意保持专业形象。
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