职位描述：
1. 运维医生并保持沟通，了解医生的需求，针对不同医生，制定分层管理计划，利用问诊、随访、教育、医拉患等各类产品，进行医生促活;
2.收集、整理、归纳医生意见，推动产品，运营持续不断的改进。提高医生的积极性，搭建长期收益平台 ;
3.长期探索搞人效、低成本、高效率的医生运营模式，创造科室运营的闭环生态。
职位要求：
任职资格：
1.本科及以上学历；
2.医学相关专业背景，具备互联网医疗工作经验优先；
3.目标感强，注重细节，执行力强；
4.具备发现业务问题同时有独到的解决问题能力，善于学习思考。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的医生运营-男科方向是一个结合医疗专业和互联网运营的特殊岗位。这个职位最独特的地方在于它需要同时具备医学专业知识和互联网运营能力，特别是在男科这一特定医疗领域。面试官会特别看重你是否真正理解互联网医疗的运营模式，以及如何将医学专业知识转化为有效的医生运营策略。这个岗位不仅要求你能够与医生建立良好的沟通关系，还需要你具备数据分析能力来评估运营效果，并持续优化运营策略。
在准备这个职位的面试时，你需要着重准备三个方面：首先是你的医学专业背景，特别是与男科相关的知识，要能够清晰表达你对这个领域的理解；其次是你的互联网运营经验，要准备具体的案例来说明你如何运营医生资源，包括分层管理、促活策略等；最后是解决问题的能力，京东特别强调’发现业务问题同时有独到的解决问题能力’，所以要准备一些你曾经解决过的运营难题的案例。在面试中，要特别注意展示你对京东价值观的理解，特别是’客户为先’和’创新’这两点，可以结合你的过往经历来说明你是如何体现这些价值观的。
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