职位描述：
1.销售达成：负责所属品类的采购与销售工作，为所管辖品类的毛利率及GMV负责；
2.销售规划：参与但不限于制定销售业务规划、开展与规划采销业务的全环节；
3.商家谈判：负责寻找及接洽合作伙伴，引入商品，参加谈判，控制价格降成本，把关费用、维护信息；
4.品类选品：负责所管辖品类的选品工作，根据不同场景选择合适的商品；
5.数据分析：负责分析所管辖品类的销售及采购数据，提出优化方案及改善毛利率。
职位要求：
1.5年及以上非食采购经验，有线上平台、产业带招商采购经验优先。
2.熟悉广东、义乌、南通等产业带，家电/数码/玩具/美妆/服饰/速食等，有丰富的供应商资源，具备控商控品/控价/控货能力，提升单品效能、保持价格竞争力、稳定货源，提升毛利。
3.具备品类运营能力和经营思维，善于思考，为平台提升用户渗透和粘度
4.诚信可靠，工作热情，聪明皮实，具有良好的人际沟通、团队合作能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的采销岗（产业带方向）是一个极具挑战性的职位，它要求候选人不仅要有丰富的采购经验，还需要对特定产业带有深入的了解和资源积累。这个职位的核心在于如何通过有效的控商控品、控价控货策略，提升平台的毛利率和GMV。面试官会特别关注你在产业带招商采购方面的实际经验，以及你如何通过数据分析优化选品和供应链管理。此外，京东非常重视价值观的契合度，尤其是客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信这些核心价值观，因此在面试中展现你与这些价值观的契合度也是非常重要的。
在准备京东采销岗的面试时，你需要重点准备以下几个方面：首先，详细梳理你在产业带招商采购方面的经验，尤其是你如何通过控商控品、控价控货策略提升毛利率和GMV的具体案例。这些案例最好能量化，比如你通过某种策略提升了多少毛利率或减少了多少成本。其次，准备一些关于品类运营和经营思维的思考，比如你如何通过选品和供应链管理提升用户渗透和粘度。最后，不要忽视京东的价值观，准备一些能体现你与京东价值观契合的经历或故事。在面试中，保持自信和热情，展现你的专业能力和团队合作精神。
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