京东 – 空间陈列岗（空间设计） 职位分析和面试指导

职位描述：

1.管理空间陈列，负责门店布局规划、动线设计品类策略优化、商品陈列规划、陈列原则制定及优化、研究消费者购物决策树;

2.根据业务发展需求，通过数据分析和市场调研，设计并实施商品规划方案，为品类结构增长提供货架数据产出支持;

3.负责商品基础资料建设、数据清理、货位号管理，、自动补货做数据支撑，提升门店满足率，优化门店库存结构，合理控制周转天数;

4.负责陈列培训及指导，打造样板店，制定陈列手册，特殊陈列标准制定，陈列道具优化升级。

职位要求：

1.快消行业或医药行业空间陈列岗位经验，数据分析能力强，会使用JDA 、Spaceman等陈列软件;

2.稳重正直、有谈判能力和外交能力，熟悉将模型，良好的逻辑思维和管理能力;

3.善于沟通协调，能够与团队成员有效合作，按时完成陈列任务。

符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

招聘部门：

京东

工作地点：

北京

注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。

面试建议：

京东的空间陈列岗是一个融合了艺术设计和数据科学的独特职位。与普通零售陈列岗位不同，这里特别强调通过数据驱动来优化空间布局和商品陈列。面试官会重点关注你在快消或医药行业的实际陈列经验，特别是你如何使用JDA、Spaceman等专业软件进行空间规划和动线设计。这个岗位不仅需要审美眼光，更需要你能将数据分析转化为实际的陈列策略，从而提升门店的销售业绩。值得注意的是，京东特别看重候选人将模型的应用能力，这是很多同类职位不会明确提出的要求。

在准备面试时，建议你重点准备三个方面的内容：首先是用数据驱动陈列决策的具体案例，比如你如何通过分析销售数据来调整某类商品的陈列位置，最终提升了多少销售额。其次是展示你对专业软件的精通程度，最好能准备一些你设计的空间布局图或动线规划图。最后，京东非常重视团队合作和价值观匹配，要准备好展示你如何与采购、运营等部门协作完成陈列任务的例子。在面试过程中，可以多使用’客户体验’、’数据洞察’、’效率提升’等关键词，这会让你更符合京东的价值观和文化。记得带上一份能展示你设计能力和分析能力的作品集，这会大大增加你的竞争力。